Архитектор/методолог по развитию жизненного цикла ИИ-агентов

Дата размещения вакансии: 20.11.2025
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

В банке активно внедряются ИИ-агенты, с целью трансформации работы всех подразделений. Мы создаем единый процесс, который позволит командам эффективно внедрять своих агентов и мультиагентные системы в существующие бизнес-процессы. Наша команда уже разработала начальную модель процесса, и сейчас нам нужен опытный специалист для его дальнейшей детальной проработки.

Обязанности

  • работать над детализацией процесса, повышать эффективность процесса с учетом нормативных требований и удобства для команд
  • формировать требования к смежным процессам и автоматизированным системам
  • организовывать и модерировать рабочие группы, проводить встречи с контрагентами и стейкхолдерами
  • формулировать и оформлять внутренние нормативные документы, согласовывать и регистрировать их
  • принимать решения по развитию процесса, формировать и контролировать сводную дорожную карту мероприятий

Требования

  • руководство / активное участие в проектах по внедрению / реинжинирингу производственного процесса разработки ПО / ML моделей
  • опыт работы в функции корпоративной архитектору / методологии по направлению производственного процесса разработки ПО / ML моделей

Будет плюсом:

  • проектный опыт в консалтинге и реинжиниринге бизнес-процессов, работа с технологическими командами
  • опыт MLOps / внедрения ИИ-агентов

Условия

  • возможность выбрать удобный график – гибрид или удаленка (локация: м. Кутузовская)
  • ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.