Специалист отдела контроля качества по работе с операторами

Дата размещения вакансии: 20.11.2025
Работодатель: Реглайт
Уровень зарплаты:
от 35000 до 35000 RUR
Город:
Москва
Профсоюзная улица 64/66
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Менеджер по контролю качества (отдел операторов), удалённо

Компания: ООО «Реглайт» — срочный выкуп и перепродажа квартир в Москве и МО
Формат: удалённо, полный день
График: 6/1, с 10:00 до 19:00 (можно обсуждать сдвиг внутри дня)
Оплата: фикс + премии за качество (обсудим на интервью)

Задачи

  • Проверять качество работы операторов: слушать звонки, смотреть переписки, следить за соблюдением скриптов и стандартов общения.

  • Оценивать по чек-листу: вежливость, точность и полнота ответа, понятный язык, правильная передача заявки.

  • Готовить еженедельные отчёты: общий балл по каждому оператору, типовые ошибки, рекомендации.

  • Давать обратную связь: личный разбор, короткий коучинг, простые упражнения на закрепление.

  • Помогать обновлять скрипты и стандарты: добавлять удачные формулировки и примеры.

  • Проверять исправления: повторная выборка звонков/чатов через 3–7 дней, чтобы убедиться, что замечания учтены.

Ожидаемый объём проверки (ориентиры)

  • Звонки: 25–35 в день (или эквивалент по хронометражу).

  • Чаты/WhatsApp: 30–50 диалогов/нитей в день — по короткому чек-листу.

  • Отчёт: один сводный файл раз в неделю + краткие заметки по каждому оператору.

Требования

  • Опыт в контакт-центре/поддержке/контроле качества — приветствуется.

  • Понимание «хорошего разговора с клиентом»: уважительно, ясно, по делу.

  • Умение спокойно давать обратную связь и доводить до результата.

  • Внимательность к деталям, объективность, аккуратные отчёты.

  • Уверенный ПК, таблицы (Excel/Google), базовые навыки CRM/телефонии.

  • Технические условия для удалёнки: стабильный интернет (не ниже 30 Мбит/с), гарнитура с микрофоном, тихое рабочее место, готовность работать с записями звонков и экрана.

Условия

  • Стабильная зарплата + премии за качество и улучшения.

  • Удалённый формат, график 6/1 (10:00–19:00).

  • Рост: в сторону тренера по обучению операторов или руководителя группы качества.

  • Понятные правила оценки и дружелюбная команда.