Специалист группы обеспечения СИЗ

Дата размещения вакансии: 20.11.2025
Работодатель: Северное Управление Строительства
Уровень зарплаты:
от 115000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ТИТАН-2 - российский строительный холдинг, сооружающий объекты атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности. Входит в контур ГК РОСАТОМ. На текущий момент компания задействована на строительстве объектов как в Российской Федерации, так и за рубежом.

Приглашаем на вакансию специалиста группы обеспечения СИЗ.

Основные требования:

Образование:

  • Высшее профессиональное образование по направлению "Техносферная безопасность" или смежным специальностям в области охраны труда;
  • либо высшее образование + профессиональная переподготовка в сфере охраны труда. Стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.

Знание ПК: уверенный пользователь MS Word, Excel, 1С:Предприятие, Outlook.

Ключевые навыки:

  • Знание законодательства в сфере охраны труда, в т.ч. обеспечения СИЗ.
  • Умение работать с нормативной документацией и внутренними регламентами.
  • Опыт работы с нормами выдачи СИЗ и ведения соответствующей документации.
  • Знание требований охраны труда на строительных и производственных объектах.

Обязанности:

  • Контроль обеспечения работников СИЗ, их хранения и оценки состояния;
  • Формирование требований к СИЗ с учетом условий труда на рабочих местах;
  • Разработка и актуализация норм выдачи СИЗ, личных и дежурных карточек;
  • Участие в смотрах СИЗ, согласование заявок на выдачу СИЗ;
  • Контроль за правильным применением средств индивидуальной защиты;
  • Организация процессов стирки, чистки и ремонта спецодежды и спецобуви;
  • Контроль на производственных площадках (ЛАЭС-2, НИТИ, РАО и др.);
  • Выезд в командировки на удаленные объекты при необходимости.

Условия работы:

  • Объекты: ЛАЭС-2, НИТИ, РАО, СмАЭС, КуАЭС, СКИФ и др.;
  • Зарплата: от 115 000 руб. (до вычета НДФЛ).

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство;
  • Работу в стабильной компании;
  • ДМС после года работы;
  • Корпоративное обучение английскому языку;
  • Возможность профессионального роста.