Старший специалист по администрированию системы мониторинга Zabbix

Дата размещения вакансии: 20.11.2025
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем Вы будете заниматься:

  • управлять инцидентами и запросами на обслуживание (создание и изменение шаблонов мониторинга оборудования, управление доступами и уровнем прав в системе мониторинга, решение инцидентов с доступностью мониторинга);

  • прорабатывать и внедрять новые функции в системе мониторинга;

  • применять и актуализировать базы знаний, вести информацию в CMDB;

  • решать массовые проблемы с производительностью и доступностью системы мониторинга Zabbix;

  • автоматизировать рутинные операции, анализировать процессы, вызывающих сложности и вносить улучшения в них;

  • осуществлять мониторинг работоспособности и производительности компонентов системы мониторинга;

  • оценивать влияние нарушений в работе мониторинга, тестировать и поддерживать план аварийного восстановления сервиса мониторинга в актуальном состоянии.

Мы ожидаем, что Вы:

  • имеете опыт по оказанию ИТ-услуг;
  • знаете принципы построения высоконагруженных и отказоустойчивых систем;
  • имеете практические навыки администрирования Linux серверов (Debian, Ubuntu, CentOS, Astra, RedOS);
  • знаете принципы построения и администрирования системы мониторинга Zabbix и её компонентов;
  • имеете навык администрирование системы мониторинга Zabbix;
  • обладаете уверенными знаниями о работе HAproxy, Rest API и SNMP;
  • имеете опыт работы с Ansible;
  • знаете и имеете практические навыки работы с с API системы мониторинга Zabbix.

Мы предлагаем:

  • стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
  • рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
  • прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
  • здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
  • опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
  • допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
  • атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.