Заместитель начальника отдела кадров

Дата размещения вакансии: 20.11.2025
Работодатель: Контроль Москвы
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Арбатско-Покровская линия метро Арбатская
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

«Контроль Москвы» входит в контур Правительства Москвы и объединяет московские органы власти, наделенные контрольной функцией.

Мы следим за обликом города, безопасностью строительства, использованием городского имущества по назначению, а также контролируем закупки, проверяем целесообразность и правильность использования бюджетных средств, развиваем экологические проекты, сохраняем природу и создаем комфортную городскую среду.

Наша миссия — способствовать ускоренному развитию города и предотвращать риски на этом пути. Присоединяйтесь к нашей команде и создавайте будущее Москвы.

Обязанности:

  • Руководство кадровым отделом в период отсутствия начальника отдела

  • Определение и разработка кадровой политики

  • Формирование штатного расписания

  • Документальное оформление приема, перевода и увольнения работников

  • Учет личного состава путем составления различного вида отчетов

  • Составление графиков отпусков, оформление приказов о предоставлении работникам различных видов отпусков

  • Взаимодействие со сторонними организациями по кадровым вопросам

  • Подготовка проектов писем, справок, отчетов.

Требования:

  • Профильное высшее образование
  • Опыт работы в бюджетных учреждениях по должности от 5 лет
  • Уверенный пользователь 1С:Зарплата и кадры
  • Знание УАИС "Бюджетный учет" (приветствуется)

Условия:

  • Оформление по ТК РФ
  • Заработная плата в рынке труда

+ ежеквартальные и годовые бонусы за достижение KPI

+ раз в год выплаты к отпуску

+ единоразовая материальная выплата к личным событиям

  • По локации мы в самом центре столицы – м. Арбатская
  • Работаем с 8 до 17, пятница сокращена на час
  • Развитый институт наставничества (мы помогаем влиться в корпоративную культуру и предстоящие задачи)
  • Есть все для развития (обучение + возможность ротации)
  • Есть все для досуга (насыщенная корпоративная жизнь: спортивные, интеллектуальные, досуговые мероприятия, а также праздники для ваших детей и племянников)