Младший бренд-менеджер / Junior Brand Manager

Дата размещения вакансии: 29.12.2025
Работодатель: Орион Интернейшнл Евро
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Киевское шоссе, 22-й километр 6с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Мониторинг и анализ рынка (анализ данных продаж), изучение конкурентной среды.
  • Проведение маркетинговых исследований (совместно с БМ и специалистом по маркетинговым исследованиям).
  • Участие в управлении ассортиментным портфелем бренда/категории (разработке и реализации проектов по новому и регулярному ассортименту (ребрендинг, рестайлинг, NPD, оптимизация)).
  • Участие в ценообразовании, ценовом позиционировании.
  • Участие в формировании коммуникационной стратегии брендов.
  • Разработка позиционирования брендов, составление портрета целевой аудитории.
  • Разработка дизайна упаковки и коммуникационных рекламных материалов.
  • Коммуникация с сотрудниками смежных отделов и сотрудниками головного офиса, с контрагентами.
  • Ведение документооборота (1С, ЭДО).

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (маркетинг, экономика или менеджмент).
  • Опыт работы в аналогичной должности от 1,5 лет в компаниях Food/FMCG.
  • Опыт запуска новых продуктов/брендов, самостоятельного ведения проектов будет преимуществом.
  • Умение работать с данными (sell-in, sell-out, показатели рынка).
  • Знание английского языка на уровне не ниже intermediate (В1), включая устный.
  • Знание корейского языка будет преимуществом.
  • Уверенный пользователь MS Excel (сводные таблицы/формулы, ВПР).
  • Аналитические и коммуникативные навыки, быстрая обучаемость.
  • Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Работа в южнокорейской компании по производству кондитерских изделий и снэков.
  • Место работы – м. Румянцево, Киевское шоссе, 22-й километр, 6с1, БЦ ComCity.
  • График работы – 5/2 (с 09:00 до 18:00).
  • Конкурентная заработная плата.
  • Оформление в соответствии с ТК РФ.
  • Компенсация питания.
  • Предоставление мобильной связи (при необходимости).
  • Добровольное медицинское страхование работника, страхование от несчастных случаев.
  • Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника).
  • Годовая премия по результатам работы.
  • Возможность профессионального и карьерного развития.