Менеджер по продажам (СТМ, крупные сети)

Дата размещения вакансии: 20.11.2025
Работодатель: Дудковская Виктория Сергеевна
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
О компании Мы — производственная компания, специализирующаяся на розливе безалкогольных напитков и разработке продуктов под СТМ. Работаем с современными технологиями, быстрыми циклами запуска и гибкой кастомизацией под запрос как крупного ритейла, так и небольших брендов. Растём и расширяем команду продаж.

Кого мы ищем?
Сильного продажника с опытом работы с федеральными сетями и глубоким пониманием категории напитков, желательно СТМ направления. Нам нужен человек, который умеет вести переговоры, управлять контрактами, знает, что нужно предложить сети и как работать на высококонкурентном рынке.

Ваши задачи

Ведение переговоров и развитие продаж в крупных федеральных сетях: Х5, Магнит, Лента, Ашан и др.

Привлечение новых партнёров по СТМ, подготовка коммерческих предложений, расчёт экономики.

Ведение полного цикла сделки: от входа в сеть до появления продукта на полке.

Управление трейд-маркетинговыми активностями: промо-планы, матрицы, согласование механик.

Контроль контрактных условий, дебиторки, ценовых соглашений.

6.Мониторинг рынка безалкогольных напитков, анализ конкурентов и категорийный менеджмент.

Наши ожидания

Опыт работы с федеральными сетями от 2–3 лет: Х5, Магнит, Лента, Перекрёсток, Ашан (обязательно).

Опыт работы КАМом / Национальным менеджером / менеджером по СТМ. Опыт в категории безалкогольных напитков: вода, лимонады, энергетики, функциональные напитки — будет преимуществом.

Понимание процессов ритейла: листинг, логистика, бонусы, штрафы, маржинальность, матрицы.

Навыки трейд-маркетинга: промо-механики, анализ эффективности, построение календарей.

Умение работать в режиме многозадачности и доводить проекты до запуска.

Мы предлагаем

1. Работа с крупными федеральными клиентами и большими контрактами.
2. Конкурентную зарплату: фикс 180 000 + % от объема контракта.
3. Команду с быстрыми решениями и высокой степенью автономности. 4. Официальное оформление, прозрачные цели и понятная система мотивации.
5. Работа удаленная с частичными выездами на производство (один,два раза в месяц)

Если твой опыт навыки и компетенции подходят,оставляй отклик с сопроводительным письмом!