Оператор линий в производстве пищевой продукции

Дата размещения вакансии: 21.11.2025
Работодатель: Пивоварни Бочкарев
Уровень зарплаты:
от 67000 RUR
Город:
Стерлитамак
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания «Пивоварни Бочкарёв» — это 8 современных заводов и более 20 популярных брендов, включая «Крушовице Kronprinz», «Бочкарев», «Мистер Лис», DR.DIESEL, VULKAN и другие.

Наша компания — это команда единомышленников, которая формирует будущее российского пивоварения. Более 2000 специалистов «Пивоварни Бочкарёв» работают от Санкт-Петербурга до Хабаровска, создавая продукты, любимые миллионами.

Мы всегда открыты для энергичных и целеустремленных людей, готовых развиваться и расти вместе с нами, превращая смелые идеи в успешные проекты.

В связи с увеличением объемов производства, Цех розлива ищет в свою команду Оператора производственной линии для обеспечения процесса своевременного и качественного розлива готовой продукции.

Обязанности

  • вести технологический процесс розлива и упаковки готовой продукции,
  • выполнять требования безопасности и санитарно-гигиенических требований,
  • принимать участие в ремонтных работах,
  • принимать участие в проектах повышения эффективности производства.

Требования

  • среднее специальное / высшее техническое образование,
  • знания основ механики,
  • обладание высокой обучаемостью, внимательность и ответственность.

Условия

Помимо интересных задач мы готовы предложить Вам:

  • Стабильная работа в крупной российской компании;
  • Официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата;
  • Конкурентная система вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;
  • ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможностью приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
  • Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру;
  • Доплата к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
  • Компенсация питания (для сотрудников, работающих на территории пивоварен) и корпоративная мобильная связь;
  • Разнообразные программы обучения и развития;
  • Гибкое начало/окончание рабочего дня для офисных работников;
  • Гибридный формат работы для офисных работников;
  • Корпоративная программа скидок и привилегий;
  • Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников компании;
  • Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус!
  • Подарки и премии к праздникам и юбилейным датам.