Сварщик судовой (Московская верфь)

Дата размещения вакансии: 21.11.2025
Работодатель: ГУП Мосгортранс
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Москва
Судостроительная улица 52А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

  • Сварка (сплавы AL, Fe, Сu) узлов и деталей судовых корпусных конструкций, судо-вых трубопроводов, судовых механизмов и оборудования во всех пространственных положениях сварного шва;

  • Наплавка дефектов ответственных деталей машин, механизмов и конструкций, сварка судовых котлов и сосудов, работающих под давлением;

  • Контроль за техническим состоянием сварочного оборудования.

Требования:

  • Образование: не ниже среднего специального;

  • Опыт работы по профессии Электрогазосварщика не менее 3 лет;

  • Знание правил, способов и методов выполнения сварочных работ и подготовки;

  • Знание основных свойств сталей, сплавов и применяемых электродов, проволоки;

  • Знание основ слесарного дела и основ строения судна, назначение и расположение судовых отсеков, помещений;

  • Чтение чертежей;

  • Умение работать в команде;

  • Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;

  • Дополнительные выплаты по итогам работы;

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

  • Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);

  • Питание за счет средств предприятия;

  • Дополнительное образование за счет предприятия;

  • Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия;

  • Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;

  • Профсоюзная организация.