Руководитель контент-отдела

Обязанности:

1. Стратегия и управление

• Разработка и реализация контент-стратегии совместно с продюсером.

• Создание и ведение контент-плана с учётом рубрик, целей и запусков.

• Постановка задач ассистенту и подрядчикам, контроль сроков и качества.

• Ведение трекера задач команды контент-отдела.

• Участие в еженедельных планёрках и отчётных созвонах.

2. Производство контента

• Создание и редактирование ТЗ на посты, сторис, видео, подкасты.

• Подготовка и проверка ТЗ на email-рассылки и материалы для ботов.

• Утверждение всех материалов перед публикацией.

• Разработка и поддержание фирменного стиля, структуры рубрик.

• Передача финального контента оффлайн-отделению и руководителю приложения.

2.1 Управление соцсетями

• Ответственность за стратегию, визуал, контент-планирование и соответствие брендбуку по площадкам:

  Instagram — Reels, карусели, сторис, актуальные, шапка, автоответы, директ
  YouTube — Shorts, посты, длинные видео, подкасты, плейлисты, оформление канала
  Telegram / ВК / Threads — посты, сторис, закрепы, плейлисты, навигация
  ВК — клипы, видео, товары, сбор базы
  TikTok — короткие ролики, сторис, автоответы, лид-формы, директ
  Дзен — ролики, посты, шапка

  Также:

• Переработка форматов под каждую платформу (1 формат → адаптация под разные соцсети).

• Разработка механик циркуляции аудитории между площадками и воронками.

2.2 Контент-стратегия по базе (email + боты)

• Планирование рассылок: прогревы, анонсы, продажи, удержание.

• Формирование контент-календаря рассылок.

• Постановка задач копирайтерам.

• Контроль дизайна, корректности и отправки рассылок.

• Синхронизация писем с соцсетями и запусковыми активностями.

2.3 Контроль работы директ-менеджера

• Контроль обработки сообщений и комментариев по площадкам.

• Помощь в создании скриптов под цели проекта.

3. Аналитика и отчётность

• Сбор статистики по всем соцсетям и воронкам (ежедневно, еженедельно, ежемесячно).

• Контроль внесения ежедневных данных до 12:00 МСК.

• Отслеживание ключевых метрик: охваты, вовлечённость, CTR, ER, прирост, конверсии.

• Подготовка аналитики каждую неделю и каждый месяц.

• Формирование итоговых отчётов и презентация результатов.

• Формулировка гипотез и рекомендаций по улучшению контент-стратегии.

4. Реклама и продвижение

• Анализ рекламных площадок и подбор партнёров.

• Формирование и контроль рекламного бюджета.

• Координация таргетинга, коллабораций, блогеров.

• Организация вирусных механик.

• Поиск новых идей для роста органического и платного трафика.

5. Ответственность

• За реализацию контент-стратегии.

• За рост ключевых показателей (аудитория, воронка, охваты, вовлечённость).

• За корректность и своевременность отчётности.

• За эффективность команды: ассистента и подрядчиков.

Требования:

• Опыт работы руководителем контент-направления / старшим SMM / контент-менеджером от 2 лет.

• Практический опыт работы с несколькими соцсетями: Instagram, Telegram, YouTube, VK, TikTok.

• Понимание принципов воронок, контент-маркетинга, прогрева аудитории.

• Умение писать ТЗ, проверять материалы и работать с командой.

• Сильные навыки планирования, системности и аналитического мышления.

• Опыт подготовки отчётов и работы с метриками.

• Готовность к интенсивной работе в периоды запусков.

Будет плюсом:

• Опыт в продюсерских проектах.

• Опыт настройки механик по базам (email, боты).

• Навыки копирайтинга.

• Опыт в управлении рекламой (таргет, интеграции, лидогенерация).

Условия и график:

— Оклад 60 000 рублей + KPI

• Полный рабочий день: ПН–ПТ, 9:00–19:00 (1 час — обеденный перерыв)

• В периоды запусков — быть на связи и реагировать на срочные задачи в течение 1 часа

• Работа в связке с продюсером и проектным менеджером

• В подчинении: ассистент SMM и подрядчики (дизайнеры, монтажеры, копирайтеры).

• Прозрачная система постановки задач и отслеживания выполнения (Трекер команды).

• Чёткие регламенты, быстрые согласования

Этапы отбора:

1. Тестовое задание: для прохождения на следующий этап необходимо выполнить тестовое задание (готовое тестовое прислать в чат вместе с откликом): https://docs.google.com/document/d/1eDHTqaloEfgzfLpgqWph8gfej66VtgWVYAix_ZKiMUE/edit?usp=sharing
2. Собеседование с руководителем отдела.