Начальник отдела малого и среднего бизнеса

Дата размещения вакансии: 21.11.2025
Работодатель: Газпромбанк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Начальник отдела малого и среднего бизнеса

Вам предстоит:
• руководить подразделением малого и среднего бизнеса - сегмент по выручке до 5 млрд. руб.,
• обеспечивать наращивание и развитие клиентской базы на территории ответственности;
• обеспечивать и контролировать выполнение плановых показателей по направлению МСБ;
• управлять кредитно-документарным портфелем и обеспечивать его рост качественными клиентами;
• привлекать новых клиентов сегментов средний и малый, а также поддерживать взаимоотношения и удержание действующих клиентов;
• осуществлять наставничество: участвовать в совместных встречах, презентациях с клиентскими менеджерами МСБ, предоставлять обратную связь по итогам проведенных мероприятий;
• организовывать взаимную лидогенерацию между подразделениями розничного, крупного корпоративного бизнеса и МСБ.

Наш идеальный кандидат:
• получил высшее образование (финансовое, экономическое);
• имеет опыт работы в банке не менее 5 лет, при этом не менее 2 лет на руководящей должности в направлении развития среднего и малого бизнеса;
• имеет успешный опыт развития подразделения среднего и малого бизнеса в регионе, в том числе личный успешный опыт привлечения клиентов;
• знает бизнес региона по направлению малый и средний бизнес;
• опыт участия в принятии кредитных решений, навыки анализа ФХД предприятий - это большой плюс, который поможет нам вместе развивать клиентские портфели МСБ;
• имеет навыки организации и планирования деятельности подразделения и высокий лидерский потенциал.
• приветствуются кандидаты с опытом работы в таких компаниях как: Сбербанк, ВТБ, Альфа-Банк, Промсвязьбанк, Россельхозбанк, Райффайзенбанк, Московский Кредитный Банк (МКБ), Банк «Открытие», Совкомбанк, Т-Банк, Банк «Санкт-Петербург» (БСПБ), Почта Банк, ЮниКредит Банк, Банк ДОМ.РФ, Ренессанс кредит, Русский стандарт

Условия работы:
• стабильный доход, состоящий из фиксированного оклада и премии за выполнение планов продаж подразделением (уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования);
• официальное оформление по ТК РФ с первого дня в стабильном Банке Топ 3;
• расширенный соцпакет: ДМС со стоматологией с первого месяца и ДМС на льготных условиях для членов семьи, + 5 дополнительных дней к ежегодному отпуску;