Начальник участка вентиляции (в Египет)

«Строительно-монтажное управление №1» в АРЕ (ООО «СМУ №1») — предприятие Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом». Основным видом деятельности компании является строительство объектов атомной энергетики АЭС. Организация выполняет общестроительные работы, монтаж систем кондиционирования, теплоснабжения и вентиляции, замещение грунта, нанесение антикоррозионной и огневой защиты.

Обязанности:

• Организация работ участка инженерных работ.
• Подача заявок на материалы, инструмент, технику.
• Полная материальная ответственность за участок.
• Ответственность за Охрану труда и Пожарную безопасность на объекте.
• Контроль ИТР и рабочих на объекте.
• Подписание форм КС-2, КС-6 у Генерального подрядчика и Заказчика в установленные сроки.
• Контроль выполнения Тематического плана года/квартала/месяца.
• Отчетность согласно установленных форм.
• Списание материалов по форме М-29.
• Контроль графиков производства работ.

Требования:

• Знание технологии и организации строительного производства, технологических последовательностей;
• Знание принципов календарного планирования.
• Опыт работы со сметами, нормами и расценками.
• Опыт работ на строительстве промышленных объектов (от 10 лет).
• Опыт работы начальником участка (от 5 лет).
• Опыт работ с большим количеством подчиненных (до 250 человек).
• Опыт организации строительных работ, административно-хозяйственной деятельности участка.
• Опыт работы с формами КС-2, КС-6, М-29.
• Высшее инженерно-строительное образование.
• Готовность к переезду в Арабскую Республику Египет.

Условия:

• Место работы – Арабская Республика Египет;
• Работа в структуре дочерней организации АО АСЭ – ООО «СМУ № 1»;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Возможность профессионального роста и развития;
• График работы: 5/2 (воскресенье-четверг рабочие дни, пятница-суббота выходные); Проживание на территории современного охраняемого жилого поселка, построенного под проект строительства АЭС. В 4-комнатных квартирах (на 3 человека, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя;
• Трехразовое питание в рабочие дни - за счет работодателя;
• Выплачиваются подъемные единоразовым платежом после первого месяца работы;
• Доставка на работу и с работы служебным транспортом;
• Добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев;
• Визовая поддержка - за счет работодателя;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 37 дней;
• Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 2 раза в год.