Огородный проезд 16/1с4
Команда внутрикорпоративных коммуникаций в Москве занимается проектами по организации деловых и развлекательных мероприятий, работает с нематериальной мотивацией и вовлеченностью сотрудников. Также мы создаем единое информационное поле через разные каналы коммуникаций и помогаем бизнесу в реализации стратегической цели.
Сейчас мы ищем специалиста, который будет развивать систему внутренних коммуникаций и поддерживать корпоративную культуру через мероприятия и контент.
Если вы любите придумывать идеи, оживлять команду, создавать атмосферу и умеете превращать новости и события компании в вдохновляющие истории — добро пожаловать в команду!
Что предстоит делать:
- Писать тексты для корпоративной сети и Telegram-каналов: новости, анонсы, интервью, поддерживающие сообщения.
- Организовывать внутренние мероприятия — от уютных вечерних эфиров и геймов до корпоративных встреч и локальных праздников.
- Поддерживать и развивать коммуникационные каналы — вести сообщества в корпоративной социальной сети, планировать контент и выбирать лучшие форматы для разных задач.
- Готовить корпоративные дайджесты, поздравления, внутренние корпоративные награды и новости.
- Поддерживать коммуникации с заказчиками внутри компании — снимать запросы, предлагать решения и согласовывать форматы коммуникаций с руководителями направлений.
Мы ждём, что вы:
- Имеете опыт работы от 1 года во внутренних коммуникациях.
- Умеете писать тексты в понятном, живом стиле, ориентируясь на разные аудитории и форматы (рассылки, статьи, посты, сценарии).
- Умеете организовать мероприятие, и в том числе технический блок.
- Способны самостоятельно планировать коммуникации — от идеи до выбора каналов и реализации.
- Умеете проводить поддерживающие коммуникации, помогая сохранять спокойствие и уверенность в команде.
- Креативны, гибки, быстро адаптируетесь к изменениям и умеете принимать решения.
- Уверенно общаетесь с руководителями любого уровня.
Что у нас есть для вас:
- Классная и открытая команда — вы не будете в одиночку тянуть коммуникации, всегда найдётся с кем обсудить идеи и поделиться вдохновением.
- Уже выстроенные процессы и каналы — мы не начинаем с нуля, но ждём от вас свежие идеи и энергию.
- Возможность развиваться: можно вырасти до ведущего специалиста, а затем — до руководителя направления.
- Опыт работы в крупной IT-компании и участие в значимых корпоративных проектах.
- Гибридный формат: 3 дня в офисе, 2 — удалённо.
- Баланс работы и жизни: стандартный график 9:00–18:00
- Приятный бонус — у нас ценят людей, у которых горят глаза и есть инициатива, но при этом они умеют работать в команде.
Будем рады, если в сопроводительном письме вы расскажете о себе, примерах реализованных проектов и текстах, которыми гордитесь
