Менеджер по продажам (частотные преобразователи)

Дата размещения вакансии: 21.11.2025
Работодатель: Лиджо
Уровень зарплаты:
от 150000 до 150000 RUR
Город:
Москва
улица Нижние Поля 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Основная продукция компании — преобразователи частоты, включая шкафы управления и ПЛК (программные логические контроллеры), предоставление автоматизированных решений.

Обязанности:

  • Формирование и развитие клиентской базы среди промышленных предприятий.
  • Полный цикл продаж: от поиска первичного контакта и проведения презентаций до заключения договоров и организации поставок.
  • Консультирование клиентов по техническим характеристикам и преимуществам продукции (частотные преобразователи, устройства плавного пуска, системы автоматизации).
  • Подготовка коммерческих предложений и технической документации, ведение переговоров и работа с возражениями.
  • Активное участие в разработке и реализации стратегии продвижения компании на рынке.
  • Взаимодействие с техническими специалистами и заводом-изготовителем для решения нестандартных задач клиентов.

Мы ищем специалиста, который:

  • Имеет высшее техническое образование.
  • Имеет успешный опыт продаж в сфере B2B, подтвержденный опыт продаж частотных преобразователей и шкафов управления является ключевым требованием.
  • Понимает принципы работы, основные характеристики и сферы применения низковольтной преобразовательной техники.
  • Умеет читать электрические схемы.
  • Знает основных игроков рынка (бренды) и имеет сложившееся представление о продукте.
  • Уверенно ведет переговоры по телефону и лично, умеет выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
  • Обладает высокой самоорганизацией, инициативностью и нацелен на результат.

Что мы предлагаем:

  • Стабильный оклад от 100 000 рублей + мотивирующий процент с продаж (итоговый доход обсуждается по результатам собеседования).

  • Оформление по ТК РФ.

  • Готовую линейку качественной и конкурентной продукции от завода-производителя.

  • Проект с высоким потенциалом роста и возможностью напрямую влиять на результат.

  • Возможность профессионального и карьерного роста в быстрорастущей компании.