Руководитель розничного блока - заместитель директора

Дата размещения вакансии: 21.11.2025
Работодатель: АльфаСтрахование
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Великий Новгород
Большая Санкт-Петербургская улица 7/2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
АльфаСтрахование – крупнейшая российская частная страховая группа и один из ведущих игроков рынка.
Мы ценим профессионализм и помогаем строить карьеру, доверяя серьезные задачи. Инновационная лидерская культура и свобода действий в компании — идеальные условия для того, чтобы реализоваться в профессии и стать частью большой успешной команды.
Мы ищем к себе в команду Руководителя розничного блока.

Чем предстоит заниматься:

  • Организация бизнес-процессов;
  • Постановка и контроль исполнения ключевых показателей;
  • Управление розничными продажами в филиале, организация работы блока розничных продаж;
  • Наращивание клиентской базы;
  • Построение и поддержание партнерских отношений с дилерами, брокерами, банками;
  • Усиление команды блока, работа с вовлеченностью и развитием.

Наши пожелания к кандидатам:

  • Высшее образование(экономическая/техническая специальность);
  • Опыт работы в сфере управления продажами обязателен не менее 5-х лет;
  • Опыт работы в сфере страхования и финансов;
  • Целеустремленность, коммуникабельность, активная жизненная позиция;
  • Наличие управленческих навыков, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень самоорганизации и самоконтроля.

Что мы предлагаем:

  • Работу в компании, входящую в ТОП - 3 рейтинга крупнейших страховых компаний России;
  • Стабильный и прозрачный доход - обсуждается по результату собеседования;
  • График работы: с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00;
  • Заботу о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, «Добросервис»
  • Развитую корпоративную культуру: регулярно проходят тренинги, бизнес-игры, тимбилдинги, мы индивидуально прорабатываем сильные стороны и зоны роста каждого сотрудника, формируем для него карьерный план
  • У нас есть свой кадровый резерв, мы ЗА то, чтобы сотрудники росли внутри компании и помогаем им в этом.