Senior DevOps-инженер

Дата размещения вакансии: 21.11.2025
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Клары Цеткин 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем Вы будете заниматься:

  • решать технические задачи по группе проектов;
  • проводить аудит решений группы проектов;
  • управлять бэклогом задач с компонентом DevOps;
  • составлять техническое описание задач и приоритизировать их для инженеров в рамках проектов;
  • управлять загрузкой инженеров между проектами направления согласно квоте;
  • вести необходимую документацию по прикладным решениям группы проектов.

Требования:

  • имеете опыт администрирования ОС Linux в командной строке на уровне администратора Centos/Debian/Ubuntu;
  • имеете опыт реализации конвейерных линий для поставки изменений исходного кода в Gitlab-CI;
  • имеете опыт сборки исходного кода на разных языках программирования (JS, Java,Python);
  • имеете опыт сборки образов для контейнеризированных приложений в Dockerfile;
  • знаете стек технологий сборки образов для запуска контейнеризированных приложений;
  • имеете знания базовой архитектуры оркестратора контейнеров Kubernetes;
  • имеете опыт с инструментами шаблонизации манифестов Kubernetes/Helm;
  • имеете опыт работы с системами мониторинга Prometheus + Grafana, Zabbix;
  • имеете опыт с инструментами применяемые в парадигме Infrastructure as Code (Ansible, Terraform).

Условия:

  • стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии (для военнообязанных);
  • рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
  • гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
  • прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
  • здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
  • опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
  • допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
  • атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.