Лесопарковая улица 18к1
Обязанности:
Подбор персонала
-
Ведение вакансий розничных и офисных сотрудников.
-
Поиск, отбор, проведение первичных интервью.
-
Ведение кандидата от заявки до выхода.
-
Контроль сроков закрытия вакансий и качества подбора.
Адаптация и испытательный срок
-
Организация первого рабочего дня.
-
Контроль прохождения этапов испытательного срока.
-
Взаимодействие с руководителями подразделений по результатам адаптации.
Работа с действующим персоналом
-
Мониторинг вовлечённости, выявление точек риска.
-
Подготовка предложений по удержанию сотрудников.
-
Организация обучения и повышения квалификации.
-
Участие в разрешении конфликтных ситуаций.
HR-процессы
-
Разработка и актуализация регламентов по работе с персоналом.
-
Участие в формировании HR-процессов компании.
-
Подготовка кадровой аналитики по персоналу.
Требования
-
Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 2 лет.
-
Высшее образование.
-
Ответственность, коммуникабельность, умение работать в многозадачности.
-
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint).
-
Опыт в розничных компаниях — будет преимуществом.
Мы предлагаем
-
Оклад от 60 000 ₽ + возможные премии.
-
Чёткая зона ответственности, поддержка руководителя.
-
Возможность предлагать и внедрять свои решения.
-
Корпоративные скидки на товары и услуги компании.
-
Обучение и профессиональный рост.
Отклики
Отклики принимаются через hh.ru.
В сопроводительном письме укажите:
— какие вакансии закрывали,
— какой средний срок закрытия,
— какие HR-инструменты внедряли.
