Ведущий инженер отдела информационной безопасности

Обязанности:

• Организация и контроль соблюдения режима конфиденциальности информации, ее несанкционированного предоставления или распространения;
• Выявление, реагирование и расследование инцидентов ИБ, связанных с утечками информации;
• Формирование предложений по улучшению планов реагирования на инциденты;
• Анализ действий и поведения пользователей в информационных системах;
• Выявление потенциальных векторов утечек информации;
• Мониторинг современных угроз информационной безопасности;​​​​​
• Организация и проведение информирования, регулярных занятий с руководителями и работниками Общества по вопросам информационной безопасности и защиты информации.

Требования:

• высшее образование по направлению информационная безопасность;
• не менее 3 лет профильного стажа.

Знание программных продуктов:

• MS Windows, Linux, DLP, AV, Proxy, VPN, NGFW и т.д;

Профессиональные знания, навыки:

• Знание принципов построения информационных систем;
• Знание принципов построения и работы сетей;
• Знание программно-аппаратного обеспечения по информационной защите автоматизированных систем;
• Знание требований законодательства РФ по направлению информационной безопасности;
• Умение консультировать и обучать пользователей по вопросам информационной безопасности, а также доводить до руководства информацию понятным языком;
• Знание руководящих, нормативных и методических материалов по вопросам, связанным с обеспечением информационной безопасности;
• Знание методов и технических средств, используемых в целях обеспечения информационной безопасности.;

Условия:

• бессрочный трудовой договор;
• график работы 5/2, режим работы с 09-00 до 18-00, пт. с 09-00 до 17-00;
• возможны командировки на месторождение;
• конкурентная заработная плата;
• предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
  • страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
  • компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
  • компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
  • санаторно-курортное оздоровление,
  • различные виды материальной помощи работникам;
• обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.