HR generalist в кластер xTech

Чем предстоит заниматься:

• Развитием HR-функции в активах кластера хTech;
• Участие в разработке и внедрении HR ВНД в активах кластера (оплата труда, мотивация, ПВТР и пр.);
• Участие в бюджетном процессе и подготовке ресурсных планов активов;
• Участие в подготовке HR-вопросов для вынесения на Совет Директоров;
• Участие в анализе проплаченности;
• Подбором на вакансии активов кластера;
• Кросс функциональным взаимодействием с HR функциями головной компании, внедрение лучших практик в активах.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт в управлении персоналом от 3 лет на позициях HR generalist, HR партнер, менеджер по персоналу;
• Знание основных HR-процессов – оплата труда и мотивация, бюджет на персонал, подбор персонала, управление эффективностью;
• Понимание основных принципов работы и развития IT-команд;
• Знание ТК РФ;
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям;
• Умение расставлять приоритеты и работать в интенсивном режиме, гибкость.

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых решений;
• Официальное оформление — согласно ТК РФ;
• Официальную заработную плату (оклад и годовая премия);
• Пятидневную рабочую неделю с 9:00 до 18:00, возможен гибридный формат работы;
• Офис, где есть всё необходимое для продуктивной и комфортной работы (ст.м. Таганская, ст.м. Проспект Вернадского);
• Насыщенную жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
• Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы;
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.