Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Составлять план-график поиска работников, необходимых организации;
• Знакомится с резюме соискателей; встречается с соискателями; проводит собеседование с лицами, подавшими заявление; организует профессиональное, анкетирование и тестирование соискателей; изучает деловые и профессиональные качества соискателей; проверяет рекомендации соискателей; изучает характеристики и информацию с прежних мест работы соискателей;
• Определяет источники поиска кадров; осуществляет поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов; обращается с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения;
• Оценивает результаты собеседований и тестирования соискателей, производит отбор соискателей, соответствующих требованиям организации;
• Представляет кандидатов на вакантные должности (свободные рабочие места) руководителям структурных подразделений (в штат которых набираются работники) для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения: о возможности приема кандидата, в качестве кого может быть принят нанимающийся.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы по профилю деятельности от 1 года.

Условия:

• График 5/2;
• Оформление согласно ТК РФ.