Основной технологический стек:
• PostgreSQL
• ELK
• GitlabCI
• Gitlab
• Ansible
• Kubernetes
• Jira
• Confluence
Чем нужно заниматься:
• Деплой, обновление и настройка кластеров k8s;
• Администрирование базовых инфраструктурных сервисов: Gitlab, Harbor, Nexus, Trivy, Ansible, Keycloak, s3 minio
• Поддержка системы непрерывной интеграции Gitlab CI;
• Администрирование внутренней серверной инфраструктуры компании;
• Настройка мониторинга, логирования и бекапов.
• Написание ролей Ansible.
• Базовое администрирование СУБД MySQL, pgSQL, создание кластеров, создание баз, нарезание прав.
• Администрирование балансировщиков нагрузки на базе HAproxy, NGINX
обязанности
Необходимые знания:
• Администрирования Linux-систем;
• Опыт администрирования S3 хранилищ
• Знание принципов IaC, работа с инфраструктурой, как с кодом.
• Опыт работы с Nexus, Harbor на уровне администратора
• Опыт работы с Gitlab(on-premises) на уровне администратора
• Подготовки CI/CD обвязки\pipeline;
• Администрирования Kubernetes(on-premises) от 3-х лет;
• Опыт работы с системами автоматизации на базе Ansible, Terraform
• Опыт работы с балансировщиками нагрузки: HAproxy, nginx
Плюсом будет:
• Наличие опыта работы с GitOps инструментами
• Опыт внедрения систем мониторинга серверов и контейнеров;
• Опыт работы с Helm.
• Понимание GitFlow
От нас все социальные гарантии и ещё:
- Конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
- Красивый современный офис рядом с метро "Кутузовская". Гибридный формат работы или полная удаленка;
- Интересные задачи и профессиональный рост;
- Программа льготного кредитования в Сбере;
- Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
- Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
- Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
- Новогодние подарки для детей;
- Работодатель предоставляет корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя);
- Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.
Забота о здоровье:
- ДМС с первого месяца работы;
- Скидки по ДМС для родственников;
- Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
- Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
- Полис выезжающих за рубеж;
- Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
Обучение:
- Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
- Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
- Бесплатная электронная библиотека;
- Участие в конференциях.
