Начальник отдела автоматизации (проектирование)

Дата размещения вакансии: 21.11.2025
Работодатель: Грин Эффект
Уровень зарплаты:
от 190000 RUR
Город:
Москва
Плетешковский переулок 3с2
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

1. Образование и опыт работы

  • Образование: Высшее образование по специальностям «Автоматизация технологических процессов и производств», «Приборостроение», «Системы управления», «Электроэнергетика».
  • Опыт работы: Опыт работы в сфере проектирования систем автоматизации инженерных систем и АСУ ТП не менее 5-7 лет.
  • Опыт руководства: Опыт управления инженерно-проектной группой или отделом не менее 2-3 лет.
  • Ключевое требование: Наличие успешного опыта подготовки и прохождения государственной/негосударственной экспертизы проектной документации (в т.ч. Главгосэкспертизы России) по объектам капитального строительства. Участие в проектах, получивших положительное заключение.

2. Профессиональные знания и навыки

  • Экспертиза проектной документации:
    • Глубокое знание требований и регламентов Главгосэкспертизы и других экспертных органов.
    • Практический опыт сбора, оформления и подачи полного комплекта документов для прохождения экспертизы.
    • Умение готовить ответы на замечания экспертов: технически грамотное обоснование проектных решений, внесение корректировок в проектную документацию.
    • Понимание состава и требований к Пояснительной записке, ведомостей, спецификациям в рамках экспертизы.
  • Проектирование систем автоматизации:
    • Опыт разработки полного комплекта ПД и РД для систем автоматизации инженерных систем.
    • Свободное владение актуальной нормативной базой (СП, ГОСТ, ФНП), включая те нормативные документы, на соответствие которым проверяет Главгосэкспертиза.
  • Оборудование и ПО:
    • Знание рынка оборудования АСУ ТП (контроллеры, датчики, приводы, SCADA).
    • Опыт работы в САПР (AutoCAD) и желательно в BIM-средах (Revit).
  • Управление проектами:
    • Опыт составления ТКП, смет, планирования сроков проекта с учетом этапа прохождения экспертизы.

3. Управленческие и личные качества

  • Лидерство и управление командой: Способность настраивать работу отдела на строгое соблюдение нормативных требований для успешного прохождения экспертизы с первого раза.
  • Высокая ответственность и внимательность к деталям: Понимание, что любая ошибка в документации ведет к замечаниям эксперта и срыву сроков проекта.
  • Коммуникативные навыки и стрессоустойчивость: Умение эффективно и конструктивно взаимодействовать с экспертами, вести переписку, участвовать в совещаниях по рассмотрению замечаний. Способность отстаивать проектные решения в диалоге с экспертизой.
  • Аналитическое мышление: Умение анализировать замечания экспертов, прогнозировать потенциальные риски и находить оптимальные пути их устранения.
  • Системное мышление: Понимание, как решения по автоматизации влияют на смежные разделы проекта и наоборот, для комплексного ответа на замечания экспертизы.

4. Дополнительные требования (будет преимуществом)

  • Опыт прохождения не только государственной, но и коммерческой экспертизы.
  • Наличие действующих связей и опыта непосредственного общения с экспертами профильных отделов.
  • Знание особенностей экспертизы для различных типов объектов (промышленные, гражданские, особо опасные объекты).
  • Опыт организации внутренней проверки (внутренней экспертизы) проектов перед подачей в Главгосэкспертизу.