Обязанности:
- Расчет заработной платы для юридических лиц с общей численностью порядка 600 человек (иностранные граждане и граждане РФ) в полном объеме: начисления, удержания из з/п, расчет налогов и взносов, расчет пособий по нетрудоспособности, пособий по уходу за ребенком, декретные отпуска, отпуска, увольнения, исполнительные листы, учет иностранных граждан (в т.ч. подготовка уведомлений в МВД)
- Кадровое делопроизводство - прием на работу, увольнение сотрудников, составление штатного расписания, выдача справок об увольнении
- Формирование отчетов ФОТ – квартальные 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1; ежемесячные Персонифицированные сведения ФЛ, Уведомление об исчисленных суммах налога; текущие – ЕФС-1 (как СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ), статистическая отчетность, если потребуется
- Формирование платежных документов по выплате заработной платы и перечислению налогов.
- Формирование реестров пособий по временной нетрудоспособности,
беременности и родом, отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выход на запросы ФСС по пособиям
- Сверка с Налоговой инспекцией по требованиям по уплате налогов и взносов, формирование ответа на требование по своему участку;
- Участие в подготовке документов для налоговых и иных проверок.
- Выполнение отдельных поручений ведущего бухгалтера (по данному кадровому
участку).
- Участие в разработке ПО для автоматизации кадрового учета
Требования:
- Опыт работы на участке заработная плата и кадры не менее 2 лет, работа с программами 1С 8.3
- Высшее, среднее профессиональное образование
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel, Word)
- Хорошее знание налогового, миграционного и трудового законодательства.
- Знание воинского учета будет преимуществом
- Активная жизненная позиция, умение самостоятельно принимать решения, умение самостоятельно строить свой рабочий день
Условия:
- Удаленная работа
- График работы с 09:30 до 18:00, с понедельника по пятницу (ПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ)
- Оформление по договору ГПХ или выплата на самозанятого / ИП
- Наличие специализированных программ, упрощающих бухгалтерский и налоговый учет;
- НЕ ПОДХОДИТ ДЛЯ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА
