Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 21.11.2025
Работодатель: Frank RG
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 37
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Немного про нас:

Мы занимаемся аналитикой и консалтингом в банковской сфере. Во Frank RG мы создаем аналитические продукты, которые позволяют оценить место банка в любом сегменте банковской розницы, сформировать гипотезы по развитию бизнеса и принять верные решения. Наши клиенты – все крупнейшие российские банки (Сбербанк, Т-банк, ВТБ, Альфа-Банк и другие), а также финтех-компании, маркетплейсы, брокеры, застройщики, ритейлеры и пр. Мы входим в ТОП-100 крупнейших консалтинговых компаний по версии RAEX, среди стратегических консультантов мы - №8!

Наш бизнес растет каждый год на 30-50%, и чтобы поддерживать этот рост, мы находимся в постоянном поиске талантливых специалистов разных грейдов.

Чем предстоит заниматься?

  • Искать новых клиентов;
  • Вести регулярную коммуникацию с текущими клиентами;
  • Писать коммерческие предложения;
  • Вести клиентскую базу;
  • Вести личный план/факт;
  • Взаимодействовать со смежными отделами: документооборот, координаторы, административный блок, маркетинг;
  • Выполнять план продаж.

Что мы ждем от тебя:

  • Наличие опыта B2B продаж услуг/сервиса от 3х лет;
  • Опыт продаж рекламных форматов на интернет площадках;
  • Опыт работы с CRM-системами;
  • Навыки телефонных переговоров;
  • Успешный опыт самостоятельного привлечения клиентов;
  • Опыт работы в режиме многозадачности;
  • Высокая организованность, дициплина и ориентация на результат.

Условия:

  • График 5/2 с началом рабочего дня в 9:30;
  • Заряд поддержки и позитивных эмоций от нашей креативной и теплой команды;
  • Комфортную адаптацию и выстроенную систему повышения квалификации и развития сотрудников (митапы, тренинги, обучающие программы, Frankly Speaking Club, компенсация обучения английскому языку и др.);
  • Культуру наставничества, открытости и взаимопомощи, отсутствие бюрократии и барьеров между руководителями и командой;
  • Прозрачную систему оценки сотрудников компании, проведение ассессментов с возможностью роста грейда и зарплаты каждые полгода;
  • Развитую корпоративную культуру: устойчивые ценности, выездные корпоративные мероприятия, книжный клуб, совместные активности, киновечера, корпоративный спорт (йога и алтимат фрисби);
  • 3 дополнительных дня к отпуску;
  • Доплату больничного листа до 100% оклада;
  • ДМС с лучшими многопрофильными клиниками на всей территории РФ и за рубежом.