Руководитель направления кадрового администрирования

Кто мы?
Мы - команда экспертов в подборе топ-менеджеров и ключевых специалистов.
Работаем с собственниками и первыми лицами компаний, выстраивая подбор там, где ошибка слишком дорога.

Наш заказчик - Наш заказчик - одна из крупнейших транспортных компании на рынке. Компания активно растет и развивается, открывая новые филиалы и создавая рабочие места и инфраструктуру.

Кого ищем?

В настоящий момент мы в поиске Руководителя направления кадрового администрирования.

Нам нужен системный руководитель направления — строгий, но справедливый лидер, для которого порядок, процесс и результат — не пустой звук.

Обязанности:

• Провести полный аудит и редизайн процессов кадрового делопроизводства и миграционного учета для штата более 7 тысяч человек.
• Внедрить решения по автоматизации массовых кадровых операций (ежемесячно более 1000 мероприятий).
• Выстроить эффективную, быструю и юридически безупречную систему работы с иностранными гражданами (около 20% штата).
• Управлять командой профильных специалистов (отдел кадров и миграционная служба), мотивируя их на достижение результата в условиях высокой нагрузки.

Требования:

• Подтвержденный опыт руководства кадровым администрированием в

  компаниях с массовым персоналом (логистика, производство, ритейл).

• Обладание экспертных знаний в области миграционного законодательства и

  успешный опыт их применения на практике.

Условия:

• Ключевая роль в трансформации кадровой функции крупной и значимой

  компании;

• Решение масштабных и социально важных задач, где ваш вклад будет реально виден;

• Работа напрямую с системным и опытным руководителем, готовым делегировать полномочия;

• Стабильная, официальная заработная плата и социальные гарантии.