Управляющий сетью

Дата размещения вакансии: 21.11.2025
Работодатель: Вет Решение
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Несвижский переулок 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Компания «Вэт Решение» развивает сеть многофункциональных центров «Шарики» для собак и кошек. Мы объединяем груминг, ветеринарию и детский сад для питомцев, создавая пространство, где забота и сервис соответствуют самым высоким стандартам. Сегодня работают две локации, и мы продолжаем развиваться.
Мы ищем Управляющего сети — человека, который любит систематизировать и выстраивать процессы, а также понимает, что в клиентоориентированном бизнесе качество сервиса и работа команды напрямую влияют на успех. Это роль про то, чтобы упорядочить операционную деятельность, сделать работу центров слаженной и эффективной, сформировать сильную команду и обеспечивать высокий уровень удовлетворенности клиентов.
Если вам близка тема сервиса, вы умеете управлять результатами и людьми и любите доводить процессы до порядка — будем рады познакомиться.

Что вам предстоит делать:

  • Управлять двумя центрами: отвечать за оперативную работу, организацию процессов, соблюдение стандартов сервиса, KPI и финансовую эффективность;

  • Работа с персоналом: нанимать, обучать и развивать сотрудников, проводить обучение;

  • Разрабатывать и внедрять процессы: регламенты, стандарты обслуживания, внутренние инструкции, системы контроля качества;

  • Контролировать показатели: товарооборот, загрузка, клиентская удовлетворенность, эффективность маркетинга и расходов;

  • Обеспечивать коммуникацию: быть связующим звеном между владельцами, персоналом, клиентами и партнерами;

  • Воплощать идеи и улучшать: придумывать и запускать новые сервисы, оптимизировать текущие события, повышать вовлеченность клиентов и сотрудников.

Что мы ожидаем от вас:

  • Управленческий опыт в B2C-сфере (ритейл, услуги, гостеприимство), дополнительным плюсом станет опыт в pet-секторе;

  • Сильные управленческие навыки: постановка задач, контроль, адаптация команд, делегирование;

  • Опыт внедрения процессов и регламентов — от создания до контроля исполнения;

  • Аналитический подход: умение работать с метриками, цифрами, проводить оценку эффективности;

  • Готовность быть «лицом компании»: вести коммуникации с гостями, решать нестандартные/конфликтные ситуации, формировать дружелюбную атмосферу;

  • Проактивность и инициативность: открытость экспериментам, желание предлагать улучшения.

Что мы предлагаем:

  • Уникальную роль в растущем бизнесе, где можно влиять на процессы и результаты;

  • Конкурентную зарплату + KPI-бонусы за выполнение показателей;

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;