Специалист отдела кадров / Рекрутер (режимный объект, строительство, Московская область)

О компании

Группа компаний Рустехнопром (ООО «ГК Рустехнопром») - это современная инжиниринговая компания, объединяющая проектные, производственные и строительные подразделения в единую технологическую цепочку. Мы обеспечиваем качество и надёжность для наших заказчиков и партнёров по следующим направлениям:

Проектирование и инжиниринг.
Наш инженерно-технический состав разрабатывает и конструирует промышленное оборудование: шкафы управления и распределения, трансформаторные подстанции, насосные станции, системы водоподготовки и очистки воды, а также блочные тепловые пункты.

Производство.
Изготавливаем промышленное оборудование на собственных и контрактных производственных площадках под контролем наших специалистов, с соблюдением всех требований стандартов и промышленной безопасности.

Монтаж и пусконаладка.
Силами штатных прорабов и монтажных бригад выполняем монтаж внутренних и наружных инженерных сетей - отопления, охлаждения, водоснабжения, электроснабжения, пожаротушения и вентиляции.

Реконструкция и комплексные решения.
Перепроектируем существующие инженерные системы и разрабатываем решения с нуля, обеспечивая техническую, экономическую и эксплуатационную эффективность объектов.

Мы работаем с крупнейшими предприятиями промышленного сектора России, в том числе исполняем контракты в рамках нужд таких предприятий как: СИБУР, Роснефть, Транснефть, Норильский Никель, ГК Росатом, Газпром, РЖД и других. Наши проекты реализованы на ключевых промышленных объектах страны - от Амурского газохимического комплекса до Белого Раста и Усть-Луги.

Главная ценность нашей компании - люди.
Мы уверены, что успех группы компаний Рустехнопром строится на профессионализме, ответственности и взаимной поддержке нашей команды. Мы создаём условия для развития сотрудников, поощряем инициативу и бережно относимся к каждому, кто разделяет наши принципы качества, надёжности и инженерного мышления.

Наша цель - создавать технологические решения, которые служат десятилетиями, развивать команду профессионалов и повышать инженерную культуру в отрасли.

Обязанности

1. Подбор персонала на стройку и режимный объект

• Подбор рабочих и инженерных специальностей:
  монтажники, сварщики, производители работ, ПТО, кладовщики, электрики, инженеры.

• Работа с вахтовиками и местными специалистами.

• Размещение вакансий на hh.ru, Avito, SuperJob, Telegram-каналах, профильных чатах.

2. Оценка и фильтрация кандидатов

• Первичный скрининг и телефонные интервью.

• Проверка опыта, документов, рекомендаций (при необходимости).

• Отсев неподходящих кандидатов, формирование финальных списков.

3. Оформление пропусков и документов на режимный объект

• Сбор пакета документов для оформления: паспорт, СНИЛС, ИНН и т.д.

• Подготовка документов для службы безопасности.

• Контроль сроков допуска.

• Ведение реестров сотрудников и пропусков.

4. Сопровождение сотрудников

• Контроль выхода на работу.

• Подготовка трудовых договоров (если требуется).

• Коммуникация с сотрудниками по бытовым вопросам (ваха, жильё, выезды).

• Отчётность руководству по статусу набора.

5. Работа со складом кандидатов

• Формирование базы рабочих и инженеров.

• Поддержание актуальности данных.

• Своевременное реагирование на запросы производственного блока.

Требования

Опыт

• Опыт работы рекрутером / специалистом отдела кадров от 3 лет.

• Желательно: опыт подбора персонала для строительных объектов или режимных объектов.

• Опыт работы с массовым подбором и рабочими специальностями.

Навыки

• Хорошие коммуникативные навыки.

• Умение быстро отбирать людей и оценивать их адекватность/квалификацию.

• Грамотность, системность, аккуратность в документах.

• Знание Excel, Telegram, рабочих площадок.

Личные качества

• Дисциплина, ответственность.

• Умение работать в режиме высокой нагрузки.

• Активность и ориентированность на результат.

• Умение находить людей в сложных условиях и сжатые сроки.

Условия

• Работа в офисе в Москве / МО (по согласованию).

• Периодические выезды на режимный объект в МО (по необходимости).

• Официальное оформление.

• Полная поддержка технического и производственного блока.

• Гибкая система премирования: бонус за каждого принятого и реально вышедшего сотрудника.

Заработная плата

• 130 000 – 160 000 ₽ фикс

• + премии за каждого устроенного сотрудника (размер обсуждается индивидуально)

• Возможность роста до начальника кадровой службы / HR-менеджера объекта.