Кладовщик по отгрузке готовой продукции

Крупнейший экспортер 9 лет подряд и лучшее промышленное предприятие Пензенской области по итогам областного конкурса.
Собственное высокотехнологичное современное производство на территории города Пенза, 5 производственных цехов, общей площадью 65 тыс. кв.м.

Основной принцип работы нашей фабрики — производство уникального продукта высочайшего качества на оборудовании известных мировых концернов, по цене — доступной каждому конечному покупателю.

Наш многолетний опыт позволяет, несмотря ни на какие экономические и политические кризисы, наращивать объемы производства и продаж.

Прирост компании в 2022 году 34% в натуральном выражении к 2021 году. А с 2023 года мы уже дважды показали двукратный рост объемов производства.

SV-Мебель — это уникальная компания, у каждого сотрудника есть возможность карьерного, профессионального, личностного роста, финансовой стабильности и уверенности в завтрашнем дне.

Впервые фабрика SV-Мебель открывает свои двери для всех желающих с целью лично посетить уникальное мебельное производство европейского уровня с 29-летней историей успешного развития. Мы готовы поделиться опытом успешного развития передового мебельного производства.

Обязанности:

• контроль погрузки и разгрузки фур

• комплектация товара на отгрузку

• участие в инвентаризации

• Контроль работы грузчиков - укладчиков

Требования:

• Работа с ТСД (сканер штрих кодов)

• внимательность, ответственность, точность в деталях, пунктуальность

• опыт работы на мебельных складах приветствуется, но не обязателен.

Условия:

• одновременно 16 корпоративных автобусов доставляют сотрудников со всех районов города, не нужно использовать личный авто и ездить общественным транспортом. В вечернее время, при переработках корпоративное такси доставляет сотрудника домой.

• все переработки оплачиваются

• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00

• работа внутри помещения, с зоной для приема пищи, раздевалками

• заботимся о здоровье сотрудников и каждый год проводят обязательный медицинский осмотр! Наш принцип — «Болезнь лучше предупредить, чем ее лечить»!

• достойная и своевременная оплата труда без задержек, на протяжении 30 лет, дополнительное поощрение сотрудников по итогам года, выполнению планов и поставленных задач

• интересная работа в крупной федеральной компании, а значит возможность профессионального развития и карьерного продвижения;

• социальные гарантии, корпоративные программы лояльности сотрудникам

• оплачиваемый период стажировки

• высокая корпоративная культура, командообразующие мероприятия и социальные проекты за счет компании;

• скидки для работников на продукцию компании

• красивая, качественная, удобная спецодежда и обувь, даже зимняя.

• корпоративная мобильная связь

• охраняемая парковка