Менеджер по продаже дорожно-строительной техники SANY (Ленинградское шоссе 261/2)

Дата размещения вакансии: 18.02.2026
Работодатель: ГК ТЕХПОРТАВТОСЕРВИС
Уровень зарплаты:
от 200000 до 700000 RUR
Город:
Зеленоград
Ленинградское шоссе 261с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Уважаемые соискатели, рассматриваем только с опытом результативных продаж дорожно-строительной техники.

ГК Техпортавтосервис - компания на рынке с 1996 года. Дилер SANY (ДСТ, грузовики, автокраны).

На текущий момент в компании штат 700+ человек, 10 станций технического обслуживания, 13 филиалов по продажам спецтехники, 37 выездных сервисных бригад (Санкт-Петербург, Петрозаводск, Мурманск, Вологда, Архангельск, Москва, Челябинск, Екатеринбург). Начато строительство еще двух новых станций (Ногинск Московской области, Екатеринбург).

Глобальная цель Техпортавтосервис - стать лидером рынка спецтехники.

Мы зашли на рынок Москвы в 2023 году. И уже на конец 2025 года у нас 2 офиса продаж и центр сервиса. С 2026 года работаем с клиентами: Москва и МО, а также часть ЦФО: Брянск, Смоленск, Калуга, Тула, Тверь, Ярославль, Владимир, Иваново.

В связи с расширением штата приглашаем Менеджеров по продажам новой дорожно-строительной техники (ДСТ)

Чем нужно заниматься:

  • Выполнение личного плана продаж;
  • Наработка своей клиентской базы, в том числе исходящие звонки, выезды на встречи, работа с лизинговыми компаниями;
  • Подбор техники, формирование коммерческих предложений, обсуждение условий контракта;
  • Подписание документов у клиента и лизинговой компании. Вам нужно только обеспечить подписание. Созданием самих документов, закупкой и доставкой техники занимается отдельный специалист;
  • Выдача техники клиенту. Общая фотография для истории ваших побед;
  • Работа с 1С8, в CRM по сделкам и контактам с клиентами, сравнение предложений конкурентов.

Наши ожидания:

  • Нам важно доверие клиента и производителя техники: поэтому нужен опыт успешных продаж спецтехники (ДСТ);
  • Опыт работы с лизинговыми компаниями: это поможет максимально быстро влиться в наши процессы;
  • Клиентоориентированность: умение устанавливать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами;
  • Навыки переговоров: уверенное ведение переговоров и заключение сделок;
  • Целеустремленность: желание достигать высоких результатов и ставить перед собой амбициозные цели;
  • Мобильность: готовность к выездам и командировкам для встреч с клиентами.

Мы предлагаем:

  • Оплата: фикс 80 000 + % с дохода с каждой личной сделки. Кроме того, вас ждут годовой бонус и квартальный бонус - это дополнительные поощрения за ваше стремление к результатам и профессионализм;
  • Режим работы: пн-пт 9.00-18.00. В это время вы находитесь в офисе на звонках с клиентами либо выезжаете на встречи к клиентам. Выезды к клиентам являются неотъемлемой частью работы. Многие сделки требуют личного присутствия для обсуждения условий и демонстрации техники. Презентация техники происходит на нашей площадке (Ржавки) либо на объекте клиента, где уже работает наша техника;
  • Оформление: Официальное оформление в штат;
  • Привилегии: Организованное питание, детские новогодние подарки, отпуск 28 дней, оплачиваемые б/л, полис ДМС, корпоративный автомобиль для выезда на встречи;
  • Место работы - в марте 2026 г. мы въезжаем в большое просторное здание - МО, Сходня, Ленинградское шоссе д. 261 стр. 2. Бесплатная парковка. Площадка выставочной техники. Организованный выездной сервис (есть штат механиков и ИТР). До момента переезда собеседования и работа по адресу: Ржавки 2й микрорайон 13/1.
  • Дополнительно: Гибкие условия в работе с клиентами, прозрачная коммуникация, автономность в принятии решений, отсутствие бюрократии, возможность решения вопросов напрямую с директором компании. Техника выкупается быстро, большой ассортимент на наших площадках в наличии.

Задача на первые 3 месяца работы - реализовать не менее 3х единиц техники.

Присоединяйтесь к команде Техпортавтосервис и станьте частью успешного проекта вместе с нами!

Мы рады видеть вас среди наших сотрудников!

Для учёта продаж и планирования работаем в системе CRM Bitrix, 1С УПП 11.5 и POWER BI

27 марта 2026 года нам исполняется 30 лет! ТПАС - это:

  • культура умеренной свободы и ответственности;
  • возможность обсуждения вопросов напрямую с СЕО;
  • можно взять отпуск, когда угодно, если это не навредит работе команды;
  • ориентированность на результат;
  • возможность экспериментировать и предлагать идеи