Старший бухгалтер по расчетам с персоналом

Дата размещения вакансии: 01.12.2025
Работодатель: Каспийский Трубопроводный Консорциум
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Павловская улица 7с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Вести учет расчетов по подотчетным суммам с сотрудниками закрепленного участка.
  • Осуществлять контроль за своевременным представлением отчетов по выданным авансам.
  • Производить прием авансовых отчетов сотрудников от региональных бухгалтеров закрепленного региона, контролировать утверждение их к оплате
  • Производить проверку наличия необходимых кодировок отчетов.
  • Ежемесячно в сроки, установленные бухгалтерскими процедурами компании, проводить сверку закрепленных бухгалтерских счетов, оформленные Акты сверки передавать на утверждение.
  • В соответствии с утвержденным Графиком производить закрытие ежемесячных расчетов с сотрудниками по выданным авансам.
  • Контролировать своевременность и правильность классификации расходов по счетам Подрядчика по оплате билетов, приобретаемых по безналичному расчету. Оформлять счета к оплате: формировать бухгалтерские проводки по учету расчетов по проездным документам, оформлению виз и других услуг, оказываемых Подрядчиком.
  • Участвовать в проведении инвентаризации расчетов, денежных средств.

Требования:

  • Образование высшее экономическое, желательно специальное бухгалтерское
  • Опыт работы бухгалтером на участке расчетов с персоналом по подотчетным суммам не менее 5 лет
  • Знание и умение проводить расчеты по подотчетным суммам по всем основаниям: расчеты по командировочным расходам, расчеты по представительским расходам, расчеты по закупкам за наличный расчет и другие
  • Знание требований Налогового Кодекса в части формирования налогооблагаемой базы по НДФЛ
  • Уверенный пользователь компьютера, знание Excel, Outlook, опыт работы в бухгалтерской программе (финансовой системе)

Условия:

  • Работа в офисе полный день (декретная ставка);
  • ДМС и страхование жизни;
  • Ежемесячная дотация на питание;
  • Материальная помощь к отпуску;
  • Премия по итогам года;
  • Премия ко Дню нефтяника;
  • Пенсионная программа;
  • Частичная компенсация расходов на фитнес/отдых;
  • Частичная компенсация расходов на детский сад.