Продуктолог/Категорийный менеджер на маркетплейсе/Байер Wildberries

Дата размещения вакансии: 24.11.2025
Работодатель: Загидуллин Альберт Дамирович
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы ReBiBeg - это лидеры в создании стильной и качественной верхней женской одежды.
Оборот от 20 млн руб. в месяц.
Более 11 000 заказов в месяц и 3 лет успешной работы на рынке.

На данный момент мы ищем продуктолога/Категорийного менеджера на маркетплейсе/Байера Wildberries.

Обязанности:

  • Выбор товара из предложенных вариантов поставщиков. Проверка качества, проверка спроса, жизнеспособности на маркетплейсе;
  • Поиск или создание товара для собственного производства через наших поставщиков. Поиск готового товара на разных маркетплейсах (в т.ч. в других странах), проверка его спроса в нашей стране и на WB по реалистичной цене. Создание или доработка готового варианта с помощью дизайнера одежды\модельера и конструктора на аутсорсе;
  • Отслеживание результатов запуска, продаж и обратной связи покупателей и доработки товара при необходимости для будущих поставок;
  • Проработка процента выкупа и отношений с покупателями через упаковку, брендинг, общение с покупателями посредством подарков, писем, визиток и т.п.

Требования:

  • Опыт работы: 1-3 года продуктолога/категорийного менеджера/байера/менеджера МП с функционалом категорийности товаров;
  • Опыт работы с одеждой вживую. (Понимание процесса пошива одежды, создания лекал; умение разбираться в тканях и т.д.). В том числе понимание способа изготовления верхней одежды;
  • отличное знание MS Office для составления отчетов и общей таблицы для отбора товаров;
  • знание различных вариантов тестирования товара на практике до закупа и пошива образца;
  • тестирование через фокус группу самостоятельно, иметь возможность выезда в Москву на рынок ТЯК (В Люблино);
  • анализ рынка и его трендов, отслеживание конкурентов;
  • опыт работы с сервисами аналитики на WB, опыт проверки ниши, умение провести XYZ-анализ.

Условия:

  • Оклад 70-100 т.р.+KPI. В совокупности 150 т.р.
  • На данный момент нужен сотрудник частичную занятость с дальнейшей возможностью работать full day;
  • Дополнительное обучение по желанию за счет компании;
  • Карьерный рост до руководителя отдела закупки и возможностью создания команды.