Обязанности:
- Обслуживание оборудования подстанций напряжением 35, 110 кВ II степени сложности;
- Проведение режимных оперативных переключений в распределительных устройствах подстанций;
- Допуск рабочих к работе, проведение надзора за их работой;
- Проведение единолично по распоряжению небольших по объему и кратковременных работ по ликвидации неисправностей на щитах и сборках собственных нужд, в приводах коммутационных аппаратов, в цепях вторичной коммутации закрытых и открытых распределительных устройств подстанций;
- Подготовка рабочих мест для ремонтных бригад, проведение целевых инструктажей по безопасному выполнению работ в электроустановке ответственному руководителю работ, производителю работ (наблюдающему) и членам бригады и осуществление контроля проведения и оформления инструктажа по распоряжению и наряду.
Требования:
- Понимание выполнения подготовительных мероприятий, предшествующих оперативным переключениям;
- Осуществление оперативного руководства работами по управлению технологическим режимом работы электроустановки и (или) эксплуатационным состоянием объекта электросетевого хозяйства и контроля проведения работ на объекте;
- Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки рабочих по профессии, электромонтера по обслуживанию подстанций или электромонтера по оперативным переключениям в электрических сетях.
-
Требования к опыту работы: Опыт работы - не менее одного года по профессии электромонтера по обслуживанию подстанций с более низким (предшествующим) разрядом при обслуживании подстанций напряжением 35-750 кВ.
Требования к знаниям, умениям, профессиональным навыкам работника: производство оперативных переключений в электроустановке; пакет прикладных программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); программные продукты, связанные с выполнением должностных обязанностей (Консультант плюс, MS Visio, Р-7 Офис).
Условия:
-
Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
-
Возможности профессионального роста и развития;
-
Ежегодная индексация заработной платы;
-
Добровольное медицинское страхование работников;
-
Компенсация затрат на оплату найма жилья;
-
Негосударственное пенсионное страхование;
-
Детские новогодние подарки и билеты на елки;
-
Оплата обучения для повышения квалификации работника;
-
Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
-
Компенсация затрат на электроэнергию.
