Специалист по промышленной безопасности, охране труда и охране окружающей среды

Дата размещения вакансии: 24.11.2025
Работодатель: НТ Лавна
Уровень зарплаты:
от 106354 RUR
Город:
Мурманск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организует и координирует работу по промышленной безопасности, охране труда, окружающей среды в Обществе;
  • Принимает участие в работе комиссии по внутреннему расследованию происшествий и разработке мероприятий по их предупреждению в соответствии с требованиями законодательства РФ;
  • Принимает участие в лицензирование отдельных видов деятельности, в рамках осуществляемой деятельности предприятия;
  • Взаимодействует с органами государственной власти в области ПБОТОС, экспертизы, стандартизации, лицензирования, социальной защиты населения, лечебно-профилактическими учреждениями субъектов РФ;
  • Применяет в работе ЛНД ПАО «НК «Роснефть» в области ПБОТОС;
  • Организует контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников спецодеждой, обуви и других СИЗ, а также ДСИЗ;
  • Организует обязательные обучения в области ПБОТОС;
  • Формирует список работников предприятия, подлежащих медицинским осмотрам;
  • Осуществляет взаимодействие и контроль подрядных организации в области соблюдения требований ПБОТОС;
  • Принимает участие в работе комиссии по проведению СОУТ.

Требования:

  • Высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;
  • Знание российского законодательства в области ПБОТОС и радиационной безопасности;
  • Наличие действующей аттестации по промышленной безопасности А.1; Б.9.3; Г.1.1 (желательно).

Условия:

  • 5-дневная рабочая неделя со скользящими выходными с 08:00 до 17:00
  • Полный социальный пакет;
  • Страхование от несчастного случая и добровольное медицинское страхование;
  • Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
  • Система мотивационных поощрений (годовая премия).