Директор производства (г. Бор, Нижегородская область)
ООО «Робинзон-Маф»
Мы — команда нижегородской компании «Robinzon». Мы производим уличное детское игровое оборудование и МАФы. Продукция востребована, рынок растёт, запросов от клиентов больше, чем мы можем переварить.
Сейчас нам нужен лидер в производстве — тот, кто сможет взять на себя всё операционное управление и выстроить производство так, чтобы мы росли быстро, предсказуемо и без хаоса.
Нужен не «управляющий по ТЗ», а руководитель, который думает, принимает решения и умеет делать систему сильнее каждый день.
Кто нужен?
Человек, который:
- Видел производство изнутри — от конструкторской документации до сдачи готовой продукции.
- Работал в позиции директор производства / операционный директор / исполнительный директор / директор производства / технический директор.
- Умеет строить процессы — не чинить, а проектировать.
- Способен поднять производительность, убрать потери, настроить дисциплину и добиться стабильного результата без ручного управления.
- Способен анализировать цифры, управлять бюджетом, понимать себестоимость и узкие места.
- Не боится принимать жёсткие решения, когда это нужно.
- Умеет собирать вокруг себя сильных людей и держать уровень требований.
Если вы любите порядок, системность, прямоту и ответственность — мы точно совпадём.
Что нужно будет делать?
Это не позиция «надзирать». Это позиция строить и управлять.
- Руководить операционной деятельностью: планы, сроки, качество, загрузка мощностей.
- Управлять всеми производственными подразделениями: конструкторами, дизайнерами, цехами, снабжением, логистикой, монтажом.
- Оптимизировать процессы, убирать хаос, повышать производительность.
- Выстроить регламенты, систему учёта, мотивацию, планирование.
- Запускать новые продукты и технологии в производстве.
- Управлять цепочкой поставок, закупками и себестоимостью.
- Работать в связке со мной: стратегия, модернизация, инвестиции, развитие площадки.
Производство — живой организм. И ваша задача — сделать его предсказуемым, эффективным и масштабируемым.
Что мы предлагаем?
- Прямое подчинение собственнику. Без лишних уровней, фильтров и «кругов согласований».
- Влияние на стратегию. Ваше мнение будет слышно и учитываться командой.
- Возможность сделать производство «как нужно» — а не как «исторически сложилось».
- Конкурентная заработная плата — обсуждаем индивидуально с сильным кандидатом.
- Работа с реальным продуктом, который стоит в десятках российских городов (от Калининграда до Сахалина).
- Город Бор (Нижегородская область): работа на площадке, не на дистанции.
Кто точно не подойдёт?
- Если вам комфортнее наблюдать, чем управлять.
- Если вам нужны чёткие инструкции и готовые процессы.
- Если боитесь конфликтов и сложных решений.
- Если «компромисс ради компромисса» - привычная тактика.
Кто точно подойдёт?
- Руководитель, который умеет не только видеть проблемы, но и решать их системно.
- Тот, кто хочет строить, а не тушить пожары.
- Тот, кто любит порядок, технологии, цифры и результат.
- Тот, кто не боится брать на себя ответственность и говорить честно.
Если это про вас
Откликайтесь - обсудим цели, задачи, ресурсы и ожидания с обеих сторон.
