Менеджер по сопровождению клиентской базы

Дата размещения вакансии: 06.12.2025
Работодатель: Амтел
Уровень зарплаты:
от 80000 до 80000 RUR
Город:
Москва
Северный административный округ, улица 8 Марта 1с12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании:

Мы — один из лидеров рынка дистрибуции автозапчастей в России с развитой региональной сетью и командой более 1500 профессионалов.

Наши ключевые преимущества:

  • Надежность: Прямые поставки от производителей, включая крупнейшие мировые автомобильные концерны. Более 127 брендов и 1,5 млн SKU в наличии.

  • Масштаб: Суммарная площадь наших складов по России составляет 85 000 кв.м.

  • Развитие: Мы создаем все условия для профессионального и карьерного роста наших сотрудников через корпоративное обучение, развитие компетенций и внутреннюю мобильность.

  • Забота о команде: Мы соблюдаем ТК РФ и предлагаем дополнительные льготы.

В связи с расширением мы ищем в свою команду ответственного и нацеленного на результат Менеджера по сопровождению клиентской базы.

Чем предстоит заниматься:

  • Активная работа и развитие закрепленной клиентской базы.

  • Консультирование клиентов по входящим звонкам и обработка заявок.

  • Работа с дебиторской задолженностью.

  • Информирование клиентов о специальных предложениях и акционных товарах.

  • Ведение договоров и протоколов разногласий.

  • Работа в CRM-системе.

Мы ищем специалиста, который:

  • Имеет опыт работы с клиентской базой (будет значительным плюсом).

  • Является уверенным пользователем ПК и MS Office.

  • Обладает навыками планирования и тайм-менеджмента.

  • Нацелен на результат, обладает грамотной речью и активной жизненной позицией.

Мы предлагаем выгодные условия:

  • Достойный доход:

    • Испытательный срок (1 месяц): 70 000 рублей.

    • Оклад после испытательного срока: 80 000 рублей.

    • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

  • Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: Официальное трудоустройство с первого дня работы по Трудовому кодексу РФ.

  • Комфортный график: Работа в режиме 5/2 с двумя выходными.

  • Возможности для роста: Карьерный рост в компании-лидере, корпоративное обучение за счет компании.

  • Дополнительные бонусы:

    • Компенсация обедов.

    • Скидки на продукцию компании.

    • Дружный коллектив и современный офис.

    • Полный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.