Электромонтер по обслуживанию подстанций 6 разряда (Усть-Хантайской ГЭС)

Обязанности:

• разрабатывать и применять бланки переключений в электроустановках;
• выполнять операции с коммутационными аппаратами, заземляющими разъединителями, переключающими устройствами РЗА;
• применять требования промышленной, пожарной безопасности и охраны труда при производстве работ на оборудовании ГЭС;
• осуществлять приемку (сдачу) смены при управлении оборудованием распределительных устройств ГЭС;
• использовать в работе нормативную, техническую и эксплуатационную документацию по оперативно-технологическому управлению для выполнения работ на оборудовании ГЭС;
• выполнять вывод (ввод) оборудования распределительных устройств (закрепленной зоны);
• проводить осмотр и опробования оборудования распределительных устройств после ремонта/монтажа;
• производить допуски к работе по нарядам и распоряжениям;
• ликвидировать возникающие аварии.

Требования:

• среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена или среднее профессиональное образование (непрофильное, техническое) - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области оперативно - технологического управления оборудованием распределительного устройства ГЭС или высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное, техническое) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области оперативно - технологического управления оборудованием распределительного устройства ГЭС.

Опыт работы:

• не менее одного года в организациях энергетики;
• без требований к опыту практической работы при наличии высшего образования.

Ключевые навыки:

• Кандидат должен обладать рядом качеств, таких как коммуникабельность, ответственность, уметь ориентироваться в сложившейся обстановке и принимать решения. Повышать свою квалификацию, самостоятельно изучая техническую литературу в дополнение к организованным обязательным формам обучения.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
• Ежегодная оплата дороги до места отдыха и обратно работникам и неработающим членам семьи (до 60 000 руб. на человека);
• Добровольное медицинское страхование;
• Физкультурно-оздоровительный комплекс (спортзал, сауна, бассейн) - бесплатное посещение собственных спортзалов; Корпоративные и спортивно-массовые мероприятия;
• Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;
• Участие в жилищных корпоративных программах;
• НЕ ВАХТА!!! Для иногородних кандидатов при трудоустройстве предоставляются следующие компенсационные выплаты:
• компенсация стоимости проезда работника до места работы (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
• компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
• ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (до 40 000 руб.);
• единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.)

• Благодарим за отклик на нашу вакансию!

  Мы рассмотрим ваше резюме и, если заявленные в резюме реализованные задачи и условия отвечают нашим ожидания, мы свяжемся с Вами в течение 10 рабочих дней после отклика.

  Если в течение обозначенного периода звонок от нас не поступит, не расстраивайтесь, мы добавим резюме в нашу базу соискателей и рассмотрим его, когда у нас будут более подходящие предложения для Вас