Руководитель отдела качества

Дата размещения вакансии: 24.11.2025
Работодатель: Бобровский сыродельный завод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Подольск (Московская область)
ПНК Парк Валищево
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Руководит отделом качества, группами HACCP, TACCP, VACCP и отвечает за организацию их работы;

  • Координирует разработку, внедрение, поддержание и развитие системы менеджмента качества и пищевой безопасности, включая процесс сертификации по стандартам ГОСТ Р ISO 22000; ISO 22000 и схеме FSSC 22000;

  • Обеспечивает контроль над соблюдением стандартов качества и пищевой безопасности на ежедневной основе;

  • Координация работы по рассмотрению рекламаций, анализ причин. Разрабатывает мероприятия по снижению количества поступающих рекламаций;

  • Организация и проведение внешних, внутренних аудитов, аудитов поставщиков;

  • Организация входного контроля сырья и материалов, разработка спецификаций на сырье и материалы, утверждение поставщиков;

  • Разработка нормативной документации на новые виды продукции, актуализация нормативной документации на уже выпускаемую продукцию;

  • Взаимодействие с контролирующими органами, органами по сертификации, внешними лабораториями;

  • Контролирует проведение работ по дератизации и дезинсекции;

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
  • Знание технологии производства и контроля качества продукции;
  • Опыт руководства отделом (отделом технического контроля, службой качества), опыт успешного прохождения аудитов;
  • Знание ПК (1С, Word, Excel )
  • Образование профильное - высшее или среднее специальное;

Условия:

  • Адрес основной работы: Московская обл., городской округ Подольск, дер.Валищево, 9-й км автомобильной дороги А-107 "Московское малое кольцо", д.5а, стр.2;
  • График работы: 5\2 с 9-00 до 18-00;
  • Официальное трудоустройство;
  • Бесплатное прохождение медицинского осмотра;
  • Предоставление корпоративного транспорта из Ступино (по городу), Подольска (ж/с Подольск);
  • Годовая премия;
  • Подарки детям сотрудников на новый год, а так же развлекательные мероприятия и насыщенная праздниками жизнь;
  • Помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях.