Главный специалист группы водоснабжения и канализации

Обязанности:

— Приём анализ исходно-разрешительной документации по проектам, подготовка запросов на получение технических условий, разработка технических требований в рамках раздела/дисциплины;
— Самостоятельная разработка разделов проектной документации по ПП№87 (разделы водоснабжения и водоотведение), включая необходимые расчёты, согласование и защита решений у Заказчика, иных надзорных и контролирующих органах. Взаимодействие с экспертами государственной/негосударственной экспертизы;
— Разработка основных технических решений с защитой у Заказчика;
— Разработка разделов НВ, НК, ВК, НВК, ПТ рабочей документации, водяное и пенное пожаротушение, согласование с Заказчиком;
— Выполнение гидравлических расчётов напорных и самотечных сетей водоснабжения и водоотведения;
— Подготовка и выдача заданий в смежные подразделения при разработке разделов РД, входной контроль заданий от смежных подразделений;
— Проведение технического контроля разработанной Проектной и Рабочей документации;
— Разработка трёхмерных моделей проектируемых объектов по дисциплине;
— Осуществление авторского надзора и технического сопровождения строительства объекта.

Требования:

— Опыт проектирования опасных производственных объектов от 7 лет;
— Коммуникативные навыки, позволяющие эффективно взаимодействовать с коллегами и руководством;
— Умение вести переговоры и координировать взаимодействие с различными подразделениями и организациями;
— Способность разрабатывать и внедрять эффективные методы управления эксплуатацией водопроводных и канализационных сетей;
— Знания в области пожарной безопасности приветствуются.

Условия:

• Конкурентная заработная плата: обсуждается индивидуально, в зависимости от вашего опыта и квалификации.
• Комфортные условия работы: График работы 5/2 с 8:30 до 17:30 (сокращенный рабочий день в пятницу), оформление по ТК РФ.
• Расширенный социальный пакет:
• Медицинское обслуживание и ДМС.
• Частичная компенсация питания.
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
• Корпоративные подарки для сотрудников и их детей.
• Компенсация затрат на путевки в детский оздоровительный лагерь.
• Развитие и карьерный рост: Возможность профессионального развития и карьерного роста в крупной и стабильной компании.
• Яркая корпоративная жизнь: Мероприятия для работников и членов их семей, направленные на сплочение коллектива.