Машинист холодильных установок 4-5 разряда (холодильное оборудование)

Дата размещения вакансии: 12.12.2025
Работодатель: НПЦАП (Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина)
Уровень зарплаты:
от 115500 до 143000 RUR
Город:
Москва
улица Введенского 1с21
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обслуживание и ремонт холодильного оборудования (чиллеров, холодильных камер, систем кондиционирования, VRV системы и пр.);
  • Настройка контрольно-измерительных приборов, автоматики, контроллеров ("OBEH", Carel, Siemens и т.д.);
  • Заправка и дозаправка установок разными хладагентами, рабочими жидкостями;
  • Выявление неполадок, составление дефектной ведомости, устранение мелких дефектов оборудования, вызывающих нарушение режима работы машин;
  • Пусконаладочные работы;
  • Пайка медных труб, прокладка магистралей холодоснабжения.

Требования:

  • Наличие среднего специального образования или дополнительного образования по направлению деятельности с присвоением квалификационного разряда;
  • Опыт работы - не менее 2 лет в области холодильного оборудования;
  • Знание технологических процессов производства холода и коэффициент полезного действия холодильных установок
  • Конструктивное понимание устройств холодильных установок различных систем
  • Знание особенностей работы на оборудовании, находящимся под давлением. Правила эксплуатации сосудов под давлением.
  • Знание устройства ремонтируемого оборудования
  • Знание устройства, назначение и правила применения контрольно-измерительного инструмента. Виды, назначения и способы применения смазочных материалов, хладагентов и эксплуатационных материалов.
  • Умение работать на высоте, работать в неудобном , вынужденном положении.

Условия:

  • график работы: 5/2, 8.00-17.00 (в пт. до 15.45);
  • возможности для профессионального и карьерного роста;
  • активная корпоративная жизнь;
  • спортивные секции для работников и их семей;
  • социальная поддержка и помощь:
  • помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
  • санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
  • материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
  • питание и медицинские услуги на территории предприятия;
  • ДМС.