Руководитель отдела кадрового администрирования

Наша команда HR активно участвует в масштабных проектах бизнеса в сфере развлекательных услуг, в спорте, в IT-разработках. В основе HR стратегии – постоянное развитие: мы подбираем профессионалов, совершенствуем компетенции персонала, мотивируем и вдохновляем, выстраиваем безопасные и доверительные отношения с коллективом.

Приглашаем в нашу команду Руководителя отдела кадрового администрирования, который готов принять на себя ответственность за все процессы КДП в рамках соблюдения Законодательства и быть «играющим тренером» для сотрудников отдела.

Главные задачи, которые ждут вас в нашей команде:

• организация процесса ведения кадрового делопроизводства Группы компаний (несколько юрлиц), включая кадровую отчетность (1С ЗУП + управленческий учет);
• сбор и хранение персональной информации работников. Формирование личных дел сотрудников, поддержание их в актуальном состоянии в том числе в информационной системе 1С
• частичное восстановление КДП;
• актуализация ЛНА, составление ДИ, ведение штатного расписания, своевременное внесение изменений, ознакомление персонала;
• организация и контроль табельного учета;
• составление графиков отпусков, контроль их исполнения;
• ведение воинского учета;
• контроль оформления иностранных граждан;
• исполнение распоряжений руководителей, оперативная подготовка сведений по запросу от смежных подразделений в рамках своей компетенции.

Наши пожелания к кандидатам:

• высшее образование (желательно юридическое, менеджмент, управление персоналом, психология, экономика и бухучет)
• отличное знание трудового законодательства РФ и иных правовых норм и актов в сфере кадрового делопроизводства;
• опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
• уверенный пользователь ПК; Word, Excel, 1С: ЗУП 8.3;
• обязателен опыт работы в Группе Компаний с несколькими юрлицами (10+)
• практический опыт разработки ЛНА, ДИ, ШР, форм трудовых и иных видов договоров;
• навык формирования технического задания в службу IT для внедрения процессов управленческого учета и комплексной автоматизации (в части КДП)
• системность, ответственность, умение работать в команде;
• знание миграционного учета, опыт организации/ведения КДП с иностранными гражданами;
• опыт организации воинского учета;
• опыт прохождения проверок ГИТ и др..

Мы предлагаем:

• работу в стабильной развивающейся компании в команде единомышленников, в подчинении 1 сотрудник;
• возможность профессионального развития и обучения за счет компании;
• конкурентный уровень зп - указывайте пожалуйста свои ожидания в резюме/ сопроводительном письме;
• работа в офисе по графику 9-18/10-19 на выбор.