от 100000 до 150000 RUR
Москва
Котельническая набережная 25с1
Котельническая набережная 25с1
От 3 до 6 лет
«КРЕДИТОР» — ведущая российская финансовая группа, которая обладает широкой партнёрской сетью, включающую в себя более 20 кредитных и финансовых компаний. Деятельность охватывает все ключевые сегменты финансового рынка, ипотечное кредитование, реструктуризацию долгов и инвестиции в ценные бумаги, обеспеченные залогом недвижимости.
Особое место в деятельности группы занимает функционирование современной краудлендинговой платформы, которая открывает новые возможности для развития бизнеса и частных инвестиций.
В связи с открытием должности мы в поиске самого активного и инициативного HRG/менеджера.
Если вы хотите стать частью нашей дружной и профессиональной команды, то МЫ ПРЕДЛАГАЕМ СЛУДУЮЩИЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ РАБОТЫ (и каждый раз мы их улучшаем):
- Официальное оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;;
- Стабильный оклад + KPI после прохождения ИС (готовы обсудить ваши ожидания и дополнительную мотивацию);
- Чай/кофе, корпоративные мероприятия, бизнес-сессии, обучение, корпоративный коуч и всё за счет компании;
- Возможности роста и развития внутри Компании;
- Мы поддерживаем инициативу — она приветствуется и финансово поощряется;
- Современный офис в самом центре города, в шаговой доступности от м. Таганская, с потрясающим видом на Котельническую набережную.
Чем заниматься?
* поддержкой и управлением персоналом на всех этапах его развития;
* развитием HR бренда;
* участием в адаптации персонала;
* управлением системой мотивации;
* управлением корпоративной культурой;
* поддержкой в управлении стандартами компании;
* управлением текучестью кадров;
* управлением удовлетворенностью персонала;
* участием в управлении изменениями в Компании.
* участием в адаптации персонала;
* управлением системой мотивации;
* управлением корпоративной культурой;
* поддержкой в управлении стандартами компании;
* управлением текучестью кадров;
* управлением удовлетворенностью персонала;
* участием в управлении изменениями в Компании.
Наши ожидания к кандидатам:
- Опыт от 3-х лет HR-ом в единственном лице и/или в команде где вы отвечали за направления по развитию корпоративной культуры и управление системой мотивации персонала;
- Умение планировать и структурировать задачи, управлять временем и расставлять приоритеты;
- Способность активно слушать и понимать потребности руководителя и команды;
- Получаешь удовольствие от общения с людьми;
- Если ты всё это умеешь или хочешь создавать, внедрять и на это горят глаза - ты наш идеал!
- Образование высшее (желательно по направлению экономики или менеджмента);
- Дополнительное образование по HR направлениям - большое преимущество!
* Если Вы чувствуете, что не соответствуете всем требованиям, но при условии компенсации наличием высокой активностью, трудолюбием и желанием развиваться - откликайтесь! Мы точно можем найти общие точки соприкосновения!!!
Мы стремимся создавать комфортные условия для работы сотрудников, обеспечивая всем необходимым для самореализации, способствуем повышению их квалификации и карьерному росту.
Оставляйте свой отклик, и мы обязательно рассмотрим вашу кандидатуру!
