Старший специалист по развитию и привлечению партнеров (Хостелы)

Дата размещения вакансии: 25.11.2025
Работодатель: Ozon
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тверь
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вам предстоит:

  • Поиск, прозвон и реализация иных способов привлечения КА к сотрудничеству в рамках проекта "Хостелы" (карты, холодный обзвон,соц. Сети,тг-каналы, группы в соц. Сетях, офф-лайн массовые мероприятия, личные встречи, участие в конференциях и форумах);

  • Заведение договоров и регистрация партнёров во внутренних системах;

  • Организация процесса по выставлению доп. соглашений на квоты с последующей пролонгацией;

  • Сопровождение процесса выставления и оплаты счетов;

  • Формирование, выгрузка и эскалация списков проживающих в хостелах;

  • Своевременная обработка входящей корреспонденции от партнеров;

  • Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями (отдел контента, документооборот, бухгалтерия, отдел бронирования, юридический отдел,отдел разработки);

  • Сопровождение партнеров по вопросам документации, оплаты, корректировки бронирований, исправления и дополнения контента (звонок, письменная коммуникация);

  • Анализ и сопровождение отчетных закрывающих документов;

  • Составление и ведение запросов в юридический отдел;

  • Участие в разработке внутренних инструкций, процедур и составлениеметрик для улучшения качества работы направления;

  • Своевременное выполнение задач от руководителя (актуализация реестров, формирования отчетов, точечные запросы);

  • Участие во внутренних и внешних встречах отдела (on-line, off-line).

Мы ожидаем:

  • Высшее образование;

  • Опыт работы в развитии и привлечении партнеров;

  • Готовность работать в режиме многозадачности и быстро меняющихся условиях (быстрая смена задач, умение планирование рабочего времени и выставления приоритетов задач);

  • Гибридный формат работы.