Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды.
Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания.
Основные обязанности:
В зону Вашей ответственности будет входить продвижение инновационных препаратов компании пульмонологического портфеля в стационарах на вверенной территории, обеспечение целевого уровня продаж, а также контроль наличия препаратов.
Вы будете взаимодействовать с врачами, стационарами, ведомственными ЛПУ, организовывать и проводить презентации, семинары и конференции с целью предоставления медицинскому сообществу новейших клинических данных, в том числе о наших продуктах.
Препараты: Айрсупра, Брезтри
Целевая аудитория: Терапевты (70%), пульмонологи, аллергологи - 30%.
Территория: г. Ростов-на -Дону. Командировки: Таганрог - 5 дней /мес, Шахты 1-2 дня /мес.
Основные требования:
- Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
- Опыт работа в роли на аналогичной должности от 2-х лет;
- Опыт работы с продажах;
- Опыт работы в льготном и ритейл сегменте;
- Навыки проведения презентаций, ведения переговоров;
- Обучаемость и стремление к профессиональному развитию;
- Целеустремлённость и ориентация на достижение исключительных результатов в работе
- Готовность к командировкам.
Успешному кандидату мы предлагаем:
-
Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.
-
Экспертная команда, высокий темп работы и возможности профессионального и карьерного роста.
-
Возможность использовать современные технологии и инструменты в работе.
-
Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.
-
Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр).
-
Предоставление корпоративного автомобиля, мобильной связи, ноутбука, планшета и, при необходимости, принтера.
-
Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первой рабочий недели, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников(well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только).
-
Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.
-
5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.
