Устойчивая, стабильно развивающаяся производственная компания приглашает в свою команду HR-бизнес-партнера для построения системы работы с персоналом.
Основные задачи:
- Выстраивание всех процессов работы с персоналом
- Подбор, адаптация персонала, подготовка кадрового резерва
- Написание регламентов и других нормативных документов
- Разработка оргструктуры, распределение ролей и функционала, ротация персонала
- Обучение, построение ИПР
- Мотивация персонала
- Участие в ведении КДП (основную часть ведет бухгалтер), организация правильного воинского учета
- Участие в организации корпоративных мероприятий
Что мы хотим увидеть в будущем сотруднике:
- Четкое понимание своей роли, как бизнес-партнера, умение видеть взаимосвязи HR-решений и эффективности бизнеса
- Проактивная жизненная позиция
- Умение "работать руками", а не только руководить- самостоятельно подбирать персонал, писать регламенты, считать мотивацию и т.д.
- Опыт аналогичной работы от 3-х лет
Условия:
- Заработная плата от 150 000 рублей (обсуждается), KPI, возможность роста уровня дохода
- Полное соблюдение ТК РФ, белая зарплата
- Работа в стабильном коллективе без текучки (численность персонала 30-35 человек)
- Возможность роста до позиции HRD
- Территориально- работа в Химграде на Васильченко
