Специалист по ремонтным работам

Дата размещения вакансии: 25.11.2025
Работодатель: Лемана ПРО
Уровень зарплаты:
от 58500 RUR
Город:
Рязань
улица имени Н.А. Булгаковой 4
Требуемый опыт работы:
не требуется

Чем предстоит заниматься:

  • Выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ в отделах (окна, двери, замки, лампы, мебель, напольное покрытие);
  • Выполнение подсобных и вспомогательных работ с помощью ручных строительных инструментов;
  • Выполнение работ по смене образцов в торговых отделах;
  • Выполнение покрасочных работ в торговых отделах.
Что мы ожидаем:
  • Навыки слесаря, столяра, знание современных материалов и инструментов;
  • Знание основ столярных, слесарных, малярных и штукатурных работ;
  • Знание основ электрики;
  • Опыт мелкого ремонта;
  • Готовность к работе на высоте;
  • Опыт работы в условиях многозадачности.
Работа у нас – это:
  • Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
  • График работы 5/2 (по 8 часов), выходные суббота и воскресенье; (смены с 08:00 до 17:00);
  • Совокупный уровень дохода от 58 500 руб/мес (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 50 000 руб/мес;
- компенсация питания 6000 руб/мес;
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (2 500 руб/мес);
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней;
    Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
  • Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
  • Расширенный социальный пакет:

- ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.