Медицинский центр "Вита-Мед" ищет решительного и системного руководителя кадровой службы, способного выстроить эффективный кадровый процесс. Если вы не боитесь принимать непростые решения и готовы защищать интересы компании — мы ждём ваше резюме.
Чем предстоит заниматься:
• разрабатывать и внедрять кадровую политику компании в соответствии с бизнес целями;
• контролировать соблюдение трудового законодательства и внутренних регламентов во всех подразделениях;
• выстраивать процессы кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки);
• руководить разработкой и актуализацией локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положения о персонале и др.);
• проводить аудит кадровой документации, минимизировать риски трудовых споров;
• взаимодействовать с госорганами (ГИТ, ПФР, военкомат) и аудиторами;
• руководить отделом кадров, ставить задачи, контролировать исполнение, развивать команду;
• участвовать в разрешении конфликтных ситуаций, в том числе с сотрудниками, пытающимися обойти правила;
• формировать отчётность по кадровым показателям для руководства.
Мы ждём от вас:
• высшее образование (юридическое либо по направлению «Управление персоналом» / «Кадровое делопроизводство»);
• опыт руководства кадровой службой от 3 лет;
• глубокое знание ТК РФ и практики его применения;
• навыки разработки и внедрения кадровых процессов и регламентов;
• системное и стратегическое мышление: умение видеть связь кадровой работы с бизнес результатами;
• принципиальность и готовность отстаивать позицию компании в спорных ситуациях;
• умение чётко ставить задачи и контролировать их исполнение.
Что мы предлагаем:
• официальную занятость и стабильный доход (обсуждается по итогам собеседования);
• возможность влиять на кадровую стратегию компании;
• команду профессионалов, ориентированных на результат;
• чёткие полномочия и поддержку руководства в принятии жёстких решений;
• корпоративное обучение и развитие.
