Заместитель начальника отдела капитального строительства

Обязанности:

• Осуществлять организацию работы отдела капитального строительства по закрепленному функционалу;
• Координировать работу по формированию долгосрочной и краткосрочной инвестиционной программы, ее корректировку, исполнение параметров ИП, формирование отчетности о фактическом исполнении ИП;
• Организовать подготовку оценки укрупненной стоимости проектов, согласования в профильных службах исполнительного аппарата;
• Организовать исполнение инвестиционной программы

Требования:

Знать:

• основы документооборота и документационного обеспечения;
• основы экономики и организации строительства;
• основы трудового законодательства;
• локальные нормативные акты Общества, регулирующие деятельность в области капитального строительства и инвестиций;
• законодательные и нормативные правовые акты, постановления, распоряжения, положения, инструкции, методические материалы по вопросам капитального строительства;
• порядок разработки планов капитального строительства;
• порядок финансирования строительства и составления проектно-сметных документов

  Требования:

• высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в строительстве не менее 5 лет.

Опыт работы: от 1 года

Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура

Специальность по образованию: Электроэнергетика

Условия:

• Работа в филиале "Новоладожские электрические сети" крупной стабильной компании;

  - Официальное оформление согласно ТК РФ;

  - Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;

  - Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;

  - Предоставление и оплата дополнительных отпусков;

  - Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;

  - Единовременная выплата к отпуску;

  - Надбавка за выслугу лет с первого года работы;

  - Вознаграждение работникам, удостоенным наград;

  - Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;

  - Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;

  - Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;

  - Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);

  - Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;

  - Возможность профессионального роста;

  - Предоставление возможности обучения.