Ведущий специалист по кадрам

Обязанности:

• Создает и ведет личные дела сотрудников. Дополняет их сведениями, в соответствии с
  трудовой деятельностью персонала.
• Вносит записи в трудовые книжки сотрудников учреждения. Обеспечивает их учет и
  хранение.
• Готовит, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• Подсчитывает рабочий стаж сотрудников.
• Оформляет карточки пенсионного страхования, иные документы для начисления
  пенсий, льгот, компенсаций работникам учреждения и их семьям.
• Ведет информационные базы качественного, количественного состава сотрудников,
  следит за их пополнением, своевременным обновлением.
• Учитывает отпуска сотрудников, контролирует составление, соблюдение графиков
  отпусков.
• Подготовка наградных документов

Требования:

• знать нормативные акты, а также законодательные документы, которые относятся к работе с персоналом; знать материалы, которые имеют методический характер; знать законодательство, которое касается труда;

• знать штат организации, и ее структуру;

• уметь оформлять документы;

• уметь вести трудовые книжки;

• уметь вести личные дела трудящихся;

• знать порядок установки названий профессий; уметь оформлять пенсии;

• уметь оформлять льготные и компенсационные выплаты;

• знать как вести учет кадров;

• уметь вести делопроизводство;

• знать правила, которые касаются охраны труда; уметь работать с персональным компьютером

Условия:

• высшее образование уровня специалитета или магистратуры по профилю «Кадровое делопроизводство»; диплом о профессиональной переподготовке по одному из направлений «Управление персоналом», «Стратегическое и операционное управление», «Экономики организации» — при наличии базового высшего образования.