Менеджер по подбору персонала

Вакансия открыта в связи с расширением HR подразделения

Твои задачи:

• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода нового сотрудника на работу;
• Проведение индивидуальных собеседований;
• Координирование процесса адаптации новых сотрудников: сопровождение, поддержка в период испытательного срока;
• Организация и проведение выходных интервью;
• Взаимодействие с руководителями клиник по вопросам подбора и адаптации;
• Ведение отчетности и аналитики по подбору;
• Участие в HR-проектах и развитии корпоративной культуры.

Наши ожидания:

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (желательно в крупных компаниях или сетевых структурах);
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения;
• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов;
• Опыт адаптации новых сотрудников и проведения выходных интервью;
• Умение работать с большим объемом информации, системность, внимательность к деталям;
• Готовность к активному взаимодействию с командой и руководителями;
• Высшее образование.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18-00;
• ДМС. Корпоративные скидки для сотрудников и членов их семей, мероприятия, поддержка и забота;
• Дружная команда профессионалов, готовых делиться опытом.