Специалист по воинскому учету и подбору персонала

Дата размещения вакансии: 25.11.2025
Работодатель: Балтийский Телекоммуникационный Холдинг
Уровень зарплаты:
от 37500 до 42500 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Софийская улица 48к4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «Балтийский Телекоммуникационный Холдинг» — команда профессионалов телекоммуникационного бизнеса. Наша компания объединяет людей с более чем 15-летним стажем работы в сфере интернета и IT.

Мы предоставляем широкий спектр услуг юридическим и физическим лицам: подключение интернета, телефонии, видеонаблюдения, хостинга (облачного хранения данных) и др.

Сейчас в нашу активную и инициативную команду требуется «Специалист по ведению воинского учета и подбору персонала».

Обязанности:

1. Ведение воинского учета:

  • Ведение воинского учета в организации в соответствии с методическими рекомендациями;
  • Подготовка и сдача необходимой отчетности по воинскому учету;
  • Проведение ежегодных сверок сведений о воинском учете работников в личных карточках с документами воинского учета военных комиссариатов;
  • Ведение картотеки военнообязанных работников, заполнение журналов, актуализация данных карточек ф-10.

2. Полный цикл подбора персонала (от 2 до 8 вакансий в месяц):

  • Составление профиля вакансии, размещение вакансии на работных сайтах;
  • Обзвон базы резюме, проведение первичного интервью по телефону и оценка кандидатов;

3. Административная поддержка отдела персонала, работа с документами, оформление по ГОСТу.

Требования:

  • Опыт ведения воинского учета в полном объеме от 1 года, опыт постановки организаций на воинский учет, взаимодействия с военкоматами и подготовки отчетности;
  • Опыт в сфере подбора персонала (от 6 месяцев);
  • Уверенный пользователь MS Office, 1С ЗУП 8.3

Условия:

  • Оформление по ТК РФ, на 0,5 ставки;
  • График работы: 4/3 (пятница, суббота, воскресенье - выходные), 4х часовой рабочий день;
  • Удаленный формат работы, но по мере необходимости подготовка документов ВУ в офисе и посещение военкомата при сверке/сдаче отчетности;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • ДМС с первого дня работы;
  • Премия ко дню рождения;
  • Предоставление корпоративной мобильной связи.

    Ждем ваши резюме!